25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Ausbildung»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Ausbildung bei Gerresheimer AG

0 Gerresheimer AG Ausbildungsplätze die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Gerresheimer AG
Sortieren

Diese Gerresheimer AG Ausbildungsplätze wurden vor Kurzem erst besetzt.

Betriebswirt Personal für HR-Entwicklung, Training & Ausbildung (m/w/d)

Gerresheimer AG | Düsseldorf

Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende spannende Aufgaben: Du entwickelst und setzt Aus- und Weiterbildungskonzepte um, die perfekt auf unsere HR- und Unternehmensstrategie abgestimmt sind. Dabei unterstützt du bei der Planung und Organisation der betrieblichen Berufsausbildung und Qualifizierung und behältst den Überblick. Du wirkst aktiv bei der Auswahl unserer Auszubildenden und Studenten mit und fungierst als Bindeglied zwischen unserer internationalen HR-Abteilung und den Ausbildungsverantwortlichen an den verschiedenen Standorten. Außerdem nimmst du an Messen und anderen Events teil und bereitest sie vor. Ein weiterer spannender Teil deiner Aufgaben ist die Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen. Du arbeitest eng mit den Teams anderer Geschäftsbereiche zusammen und koordinierst deine Maßnahmen in Absprache mit unserem Personalleiter im nationalen und internationalen Umfeld. Für diese Rolle bringen die idealen Kandidaten ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung/Personalmanagement/Trainings. Du verfügst bereits über erste Erfahrungen in nationalen und internationalen Aus- und Weiterbildungsprogrammen im industriellen Werksumfeld und bringst fundierte Kenntnisse in Berufs- und Arbeitspädagogik mit. Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Neben herausragenden Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und einer proaktiven Hands-on-Mentalität überzeugst du auch durch deine Begeisterungsfähigkeit und Empathie. Du solltest außerdem Freude an Dienstreisen haben.

Meister / Techniker als Ausbilder / Ausbildungsbetreuer Mechanik (m/w/d)

Gerresheimer AG | Lohr Main

Als Ausbildungsmeister Mechanik (m/w/d) in unserem Werk in Lohr übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden und Fachausbilder. Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Ausbildung im Bereich Mechanik, planen und überwachen die Ausbildungsprozesse und unterstützen bei der Rekrutierung neuer Auszubildenden. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von Maßnahmen tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung der Ausbildung bei. Sie arbeiten eng mit externen Bildungsträgern zusammen und repräsentieren den Betrieb und die Ausbildung auf externen Veranstaltungen. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich und mehrjähriger Berufserfahrung als Ausbilder und Führungskraft, verfügen Sie über gute Kenntnisse in Berufs- und Arbeitspädagogik sowie im Bereich der Ausbildungsordnung und dem Berufsbildungsgesetz. Ihre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Mit Ihrer proaktiven und strukturierten Arbeitsweise und Ihrem geübten Umgang mit MS-Office sind Sie bestens für diese Position geeignet.

Lead Trainer Ausbildung / Weiterbildung (m/w/d)

Gerresheimer AG | Wackersdorf

Sie sind verantwortlich für die Leitung der Ausbilder und Auszubildenden, indem Sie sowohl fachliche als auch disziplinäre Anweisungen geben. Zudem arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um das Ausbildungsprogramm kontinuierlich zu verbessern. Als Experte beraten Sie Ausbildungsbeauftragte in Fachbereichen und unterstützen das Team bei der Entwicklung von Inhalten für gewerbliche und technische Aus- und Weiterbildung. Besonderen Wert legen Sie dabei auf die Förderung von methodischen und sozialen Kompetenzen. Eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen oder technischen Bereich, idealerweise im Metallsektor, sowie eine Weiterbildung zum Techniker stellen die fachlichen Voraussetzungen dar. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, einschließlich erster Erfahrungen in der Führung von Teams. Ihre Motivation liegt darin, junge Erwachsene bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen. Mit Ihren ausgezeichneten kommunikativen, pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Aufgaben erfolgreich umsetzen.

Fachkraft für Ausbildung / Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Gerresheimer AG | Wackersdorf

Als Leiter des Ausbildungsgeschehens für die Standorte Regensburg, Wackersdorf und Pfreimd sind Sie Teil des HR-Teams. Ihre Verantwortung umfasst die fachliche und disziplinarische Führung der Ausbilder und Auszubildenden. Sie arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen, um die Ausbildung weiterzuentwickeln. Darüber hinaus beraten Sie die Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen und unterstützen das Team bei der Vermittlung gewerblicher/technischer Inhalte sowie der Förderung von Methoden- und Sozialkompetenzen. Eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen/technischen Bereich (vorzugsweise Metall) mit entsprechender Befähigung (AEVO) oder eine Aufstiegsfortbildung zum Techniker (m/w/d) ist erforderlich, ebenso wie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Ausbildung und erste Führungserfahrung. Ihre ausgeprägte Motivation, junge Erwachsene in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen, sowie Ihre exzellenten kommunikativen, pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Ausbildungsmeister Mechatronik/Elektronik (m/w/d)

Gerresheimer AG | Lohr Main

Als Ausbildungsmeister Mechatronik/Elektronik (m/w/d) für unser Werk in Lohr übernehmen Sie die Fach- und disziplinarische Führung der Ausbilder und Auszubildenden. Sie stellen sicher, dass die Ausbildung im Bereich Mechatronik/Elektronik ordnungsgemäß erfolgt und organisieren, planen und überwachen den Ausbildungsprozess. Zudem unterstützen Sie bei der Rekrutierung neuer Auszubildenden und implementieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung. Sie arbeiten eng mit externen Bildungsträgern zusammen und betreuen die Auszubildenden. Außerdem repräsentieren Sie das Unternehmen und die Ausbildung bei externen Veranstaltungen und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich sowie Erfahrung als Ausbilder und Führungskraft. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet und Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Begeisterungsfähigkeit aus. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und proaktiv und Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office.