Saria Gruppe Jobs und Stellenangebote

SARIA-Gruppe | Selm

Du möchtest den digitalen Wandel von SARIA vorantreiben und dabei nachhaltige und verantwortungsvolle Technologienutzung fördern. Mit Flexibilität, Kreativität und Innovationskraft bleibst du dem technologischen Fortschritt nicht hinterher, sondern gehst im Gleichschritt mit. SARIA öffnet die Türen zur Zukunft und sucht dabei Engagierte wie dich. Deine Aufgaben umfassen die Erweiterung und Betreuung bestehender Power Apps und Power Automate Flows, die Entwicklung individueller, zukunftsfähiger und nachhaltiger Lösungen, sowie die Dokumentation von Softwareprozessen und Anwenderdokumentationen. Zudem behebst und optimierst du bereits bestehende Anwendungen und bist die erste Ansprechperson für Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Funktionen und Workflows.

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Als Prozessexperte- / Key User Finanzen (m/w/d) bei uns hast du die einzigartige Möglichkeit, aktiv zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit beizutragen. In unserem Familienunternehmen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität kannst du dich voll und ganz für das Geschäft engagieren. Du bist der Ansprechpartner für das Modul FO und arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und Experten zusammen. Deine Aufgabe ist die Pflege und Optimierung der Systemlandschaft sowie die Beratung bei Prozessänderungen und neuen Funktionen. Du unterstützt zudem die Einführung des ERP-Systems durch die Modellierung von Prozessen und die Konzeption von Soll-Prozessen. Schulungen für Key-User gehören ebenfalls zu deinen Verantwortungen.

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Die Unternehmensgruppe leistet einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Nachhaltige Rohstoffe werden aus übrig gebliebenen Materialien für neue Verwendungszwecke produziert. Wir übernehmen den Recruiting-Prozess für die Fachbereiche unseres Headquarters wie Finanzen, Controlling und IT. Wir arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und beraten sie zum Thema Recruiting. Die Suche nach Kandidaten und die direkte Ansprache über Social Media gehören zu unseren strategischen Maßnahmen. Wir pflegen und gestalten unser Bewerbermanagementsystem und optimieren unseren Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience.