Aktive Gestaltung eines Entwicklungsprogramms für Young Talents, Analyse von Organisationsbedarfen, Ableitung von Verbesserungspotenzialen. Fokus auf neueste Trends der Personalentwicklung, Treiber*in von außergewöhnlichen Ideen und Konzepten im Team. Immatrikulation in relevanten Fachrichtungen und erste Praxiserfahrungen im Personalbereich von Vorteil. Interesse an Personalentwicklung und Förderung einer einzigartigen Unternehmenskultur. Eigenständige, gut strukturierte Arbeitsweise und Leidenschaft für Projektarbeit. Fähigkeit zur selbstständigen Recherche, Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick sowie Kenntnisse in MS Office und digitale Lösungen sind wichtig. ‒ +
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