Unser Lehrgebiet konzentriert sich auf Konzepte, Modelle und Strategien für die Führung von Gesundheitseinrichtungen, um eine organisatorische Kultur zu schaffen, die die Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit kontinuierlich verbessert. Wir setzen auf transformationale und partizipative Ansätze zur Gestaltung organisatorischer Veränderungen, Neuordnung von Verantwortlichkeiten in Teams und Implementierung neuer Rollenprofile für Gesundheitsfachberufe. Unsere Schwerpunkte liegen zudem auf der Verbesserung der Kommunikation und interprofessionellen Kooperation sowie der Schaffung einer lernfördernden Umgebung. Neben der Lehre engagieren wir uns auch in der Forschung und der Weiterentwicklung unserer Studienangebote und Fakultät. Besuchen Sie uns, um mehr über unsere umfangreichen Aktivitäten im Gesundheitswesen zu erfahren. ‒ +
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