AIS Automotive Interior Systems GmbH Jobs und Stellenangebote

AIS Automotive Interior Systems GmbH |

Die AIS Unternehmensgruppe ist ein führender Automobilzulieferer mit Hauptsitz in Niedernberg, Bayern. Mit über 1500 Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Europa bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für komplexe Kunststoffmodule. Als größtes Tochterunternehmen der Gruppe ist die AIS Schleiz GmbH in Schleiz, Thüringen, ansässig und beschäftigt etwa 350 Mitarbeiter. Durch enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern liefert das Unternehmen maßgeschneiderte Bauteile, Komponenten und Module für moderne Fahrzeuginnenräume. Die AIS Schleiz GmbH sieht sich selbst als Systemlieferant für die Automobilindustrie und ist spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Produkte.

AIS Automotive Interior Systems GmbH | Niedernberg

Wir suchen einen "Specialist Group Consolidation (m/w/d)" am Standort in Niedernberg. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung und Überprüfung von Konzernabschlüssen und die Betreuung der Konsolidierungs- und Abschlusstätigkeiten. Sie bewerten Geschäftsvorfälle nach HGB und internationalen Rechnungslegungsvorschriften. Weiterhin erstellen Sie Finanzberichte und unterstützen den CFO bei buchhalterischen Fragestellungen. Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse der Rechnungslegungsnormen sowie Erfahrung mit MS-Office und SAP. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, einen modernen Arbeitsplatz und Sozialleistungen. Melden Sie sich bei Herrn Marcel Chevalier für weitere Informationen und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post.

AIS Automotive Interior Systems GmbH | Leidersbach

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Niedernberg einen erfahrenen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Marketing. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Organisation von Recruitingprozessen, die Korrespondenz mit Bewerbern und die Erstellung von Stellenanzeigen. Zusätzlich arbeiten Sie eng mit Personalberatungsunternehmen zusammen und organisieren Recruitingmessen und -veranstaltungen. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Karrierewebseite, Social-Media-Kanäle, Stellenportale und des Talent-Relationship-Managements. Sie unterstützen außerdem beim Employer Branding und bringen innovative Ideen in unser Team ein. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Personalverantwortlichen Herrn Bastian.

AIS Automotive Interior Systems GmbH | Schleiz

Die AIS Unternehmensgruppe ist ein führender Automobilzulieferer mit Hauptsitz in Niedernberg, Bayern. Mit 1500 Beschäftigten an 15 Standorten ist das Unternehmen europaweit aktiv. Die AIS Schleiz GmbH, das größte Tochterunternehmen der Gruppe, hat ihren Sitz in Schleiz, Thüringen und beschäftigt rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern entwickelt die AIS Schleiz GmbH umfassende Lösungen für anspruchsvolle Kunststoffmodule. Als Systemlieferant der Automobilindustrie hat sich das Unternehmen auf die Produktion von Bauteilen, Komponenten und Modulen für moderne Fahrzeuginnenräume spezialisiert. Die AIS Unternehmensgruppe steht für Qualität und Innovation in der Automobilindustrie.

AIS Automotive Interior Systems GmbH | Leidersbach, Niedernberg

Wir suchen einen Personalreferenten (w/m/d) am Standort Niedernberg mit Schwerpunkt Recruiting und Marketing. Ihre Aufgaben umfassen die Übernahme organisatorischer und administrativer Prozesse im Recruiting, die Korrespondenz mit Bewerbern, die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die Zusammenarbeit mit Personalberatungsunternehmen sowie die Organisation von Recruitingmessen und -veranstaltungen. Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Karrierewebsite, Social-Media-Kanäle, Stellenportale und des Talent-Relationship-Managements. Des Weiteren sind Sie für die Entwicklung des Employer Brandings und die Planung und Umsetzung dazugehöriger Maßnahmen zuständig. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung im HR-Bereich, ein sicherer Auftritt in den gängigen Social-Media-Kanälen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit sind ebenfalls gefragt.