Andreas Paulsen GmbH | Kiel
Als Abteilungsleitung im Personalmanagement sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 9 Mitarbeitenden zuständig. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung der operativen Personalarbeit für 1.700 Mitarbeitende, die Entwicklung und Umsetzung personalstrategischer Konzepte sowie die Leitung von Change-Projekten. Sie arbeiten an der (Weiter-) Entwicklung und Professionalisierung der HR-Funktion mit Fokus auf Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Zudem beraten Sie Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, erstellen Entscheidungsvorlagen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Sie berichten an den Director HR und übernehmen dessen Vertretung bei Abwesenheit. ‒
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits
mehr erfahren
Heute veröffentlicht