Unsere 20 Niederlassungen und 6 Produktionsstandorte beschäftigen über 1600 Mitarbeiter weltweit. Ideal sind Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vor allem im Recruiting. Wichtig sind Verantwortungsbewusstsein, freundliche Kommunikation und Diskretion. Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Zu den Aufgaben gehören die Pflege von Zeitdaten, Stellenausschreibungen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Weiterbildungsmanagement und Unterstützung bei HR-Projekten. Bewerberinnen und Bewerber mit diesen Qualifikationen und Fähigkeiten sind bei uns herzlich willkommen. ‒ +
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