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Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. Jobs und Stellenangebote

1 Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V.
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Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaleinsatzplanung

Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. | Bielefeld

Die AWO OWL ist ein führender Sozialverband in Ostwestfalen-Lippe mit Schwerpunkten in der Altenhilfe und Kinderbetreuung. Mit über 9 Seniorenzentren und 120 Kindertageseinrichtungen bietet sie attraktive Arbeitsplätze. In Bielefeld wird derzeit eine Stelle als Personalreferent*in (m/w/d) mit Fokus auf Personaleinsatzplanung angeboten. Die Stelle hat einen Umfang von 39,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Entlohnung erfolgt je nach Qualifikation nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 10 oder 11. Zu den Aufgaben gehören die kritische Steuerung der Personaleinsatzplanung, Adminstration und Entwicklung innovativer Personalstrategien in Abstimmung mit dem Geschäftsfeld Personal. Außerdem erfolgt die Fachberatung und Unterstützung der Personalplanungsverantwortlichen in den Kitas. +
Kinderbetreuung | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leitung (m/w/d) für das Begegnungszentrum Neu-Lerbeck

Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. | Neu Lerbeck

Wir suchen ab sofort einen Leiter (m/w/d) für das Begegnungszentrum Neu-Lerbeck. Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden und ist unbefristet. Nach dem TV AWO NRW erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 10. Zu den Aufgaben gehören Leitung und Koordination des Zentrums, Anleitung des Personals in der hauswirtschaftlichen Versorgung, Weiterentwicklung des Angebots und Umsetzung, sowie die Beratung der Stadtteilbewohner in Fragen der Versorgung. Voraussetzungen sind ein Studienabschluss in Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder Sozialpädagogik, mehrjährige Berufserfahrung, Führungsqualitäten, Kenntnisse in Altenhilfe und Betriebswirtschaft, MS-Office-Kenntnisse sowie kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.

Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanungssoftware

Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. | Bielefeld

AWO OWL ist ein großer Sozialverband mit Schwerpunkten in der Altenhilfe, Kinderbetreuung und Schulen. Als attraktive Arbeitgeberin in OWL sucht die Personalabteilung eine*n Personalreferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalplanungssoftware. Die unbefristete Stelle umfasst 39,00 Std./W. und wird nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 10 vergütet. Die Hauptaufgaben beinhalten die Steuerung der Administrationsaufgaben der Sozialsoftware Connext Vivendi und der Kita-Steuerungssoftware Kita Plus, die Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen sowie die Beratung der Mitarbeitenden in Fragen rund um die Personalsoftware. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen ist ebenfalls gewünscht.

Fachkraft (m/w/d) im Sozialdienst

Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. | Bielefeld

Wir suchen ab dem 01.10.2023 eine Fachkraft (m/w/d) im Sozialdienst für unser Seniorenzentrum Feierabendhaus in Bad Salzuflen. Die Stelle ist unbefristet und umfasst eine Wochenarbeitszeit von 25 Stunden. Die Vergütung erfolgt gemäß TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9, abhängig von der Qualifikation. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Anleitung und Durchführung von biografischen Angeboten für Bewohnerinnen und Bewohner, sowohl in Gruppen- als auch in Einzelangeboten. Zudem sind Sie verantwortlich für die Erstellung der betreuungsplanungen, die Planung jahreszeitlicher Feste auf dem Wohnbereich, die Angehörigenarbeit, die Anleitung und Einsatzplanung der Betreuungskräfte sowie die Begleitung des Freiwilligenteams und die Quartiersarbeit. Idealerweise verfügen Sie über einen erfolgreichen Abschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine Ausbildung zur/m Ergotherapeut*in. Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Versorgung pflegebedürftiger, demenziell veränderter Menschen sowie in der Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelhilfen ist wünschenswert. Wichtig sind außerdem Weiterbildungen im Demenzbereich sowie organisatorische Fähigkeiten und EDV-Kenntnisse.

Referent*in (m/w/d) Pflege und Tagespflege

Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. | Bielefeld

Wir suchen ab sofort für unser Geschäftsfeld Pflege & Quartier in Bielefeld einen engagierten Referenten (m/w/d) für Pflege und Tagespflege. Die Position umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Stunden und ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt gemäß TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 11. Zu den Aufgaben gehören die fachliche Beratung von stationären Pflegeeinrichtungen und Tagespflegen, die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sowie die Vorbereitung und Durchführung von Qualitätszirkeln und Gremiensitzungen. Weitere Verantwortlichkeiten umfassen die Sicherstellung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte und Projekte im Rahmen der Pflege. Die ideale Kandidat*in verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, einen Studienabschluss im Bereich Pflege-/Gesundheitswissenschaften oder Pflegemanagement sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in MS Office-Anwendungen.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für die Altenpflege

Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband OWL e.V. | Bielefeld

In Bielefeld wird ab sofort eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für die Altenpflege gesucht. Die Stelle hat eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 11. Zu den Aufgaben gehören die Begleitung der Einführung der Software Connext Vivendi, die Weiterentwicklung des Softwareeinsatzes sowie die Unterstützung der Prozessverantwortlichen. Zusätzlich werden Schulungen und Beratungen durchgeführt, politische, rechtliche und fachliche Themen recherchiert und analysiert sowie Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erarbeitet. Voraussetzungen für die Stelle sind ein abgeschlossenes sozial-, gesundheits- oder pflegewissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbares, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen in der Projektarbeit und eine hohe Kommunikationsfähigkeit.