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Conceptas Gmbh Jobs und Stellenangebote

0 Conceptas Gmbh Jobs die Sie lieben werden

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Diese Conceptas Gmbh Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leiter Ersatzteilservice (m/w/d)

conceptas GmbH | München

Wir suchen in München einen erfahrenen Leiter Ersatzteilservice (m/w/d) für unseren Kunden, die conceptas GmbH. Als Mitarbeiter bei uns profitieren Sie von einer übertariflichen und pünktlichen Bezahlung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Zudem bieten wir hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen und eine persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter. Sie erhalten bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits. Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Versand- und Beförderungsdokumenten, die Disposition der Fahrzeuge, Rechnungsprüfung und -kontierung, Zusammenführung und Komplettierung von Aufträgen, Scannen von Dokumenten zur Ausfuhrnachweisung sowie die Berechnung der Transportkosten. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb und unseren Tochtergesellschaften zusammen und verknüpfen Gelangensbestätigungen. Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. im Speditionsbereich, Office- und SAP-Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in der Export- / Zollabwicklung sowie Speditionserfahrung. Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten aus.

General Manager (m/w/d)

conceptas GmbH | Landshut

Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie die Erfüllung operativer und gesetzlicher Anforderungen sind von entscheidender Bedeutung. Interne Kommunikationen müssen geplant und verwaltet werden, um das Bewusstsein für die Unternehmensmarke, -ausrichtung, -ziele und -aktivitäten zu schärfen. Die Leistung und Verbesserungen des Unternehmens sollten allen relevanten Interessengruppen kommuniziert werden. Fehlende Aspekte in den Geschäftsabläufen müssen erkannt und an den entsprechenden Manager weitergeleitet werden. Es sollte darauf geachtet werden, wettbewerbsfähige Kosten für Geschäftsunterstützungsmaterialien sicherzustellen. Fortbildungen sollten in Betracht gezogen werden, um relevante Fähigkeiten für diese Rolle zu entwickeln. Außerdem ist es wichtig, auf Fragen der Gesundheit und Sicherheit sowohl intern als auch extern zu achten.