Contorion GmbH Jobs und Stellenangebote

Contorion GmbH |

Als erfahrener Senior Controller (m/w/d) bei Contorion nutzt du dein umfangreiches Fachwissen im Controlling, um die finanzielle Strategie des Unternehmens voranzutreiben. Zusätzlich bist du für die Betreuung eines Junior Controllers zuständig und unterstützt bei seiner fachlichen Weiterentwicklung. Zu deinen Aufgaben gehören das monatliche Finanzreporting mit relevanten Analysen, regelmäßige Performance Reviews aller Unternehmensbereiche, die Verantwortung für Planungs- und Forecast Prozesse, der Aufbau einer automatisierten und digitalisierten Systemlandschaft für das Controlling sowie die zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und das Management in allen Angelegenheiten rund um das Controlling. Darüber hinaus bist du proaktiv an der Verbesserung der bestehenden Prozesse und Strukturen beteiligt. Ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder einer ähnlichen Fachrichtung ist erforderlich.

Contorion GmbH | Wusterhausen

Als Marketing Associate (w/m/d) sicherst du die Umsetzung aller Marketingaktivitäten in exzellenter Qualität und zur richtigen Zeit. Du überwachst die Erstellung und Umsetzung sorgfältig und generierst innovative Ideen, um eine effektive Strategie für die Vermarktung zu entwickeln. Dabei erstellst du ansprechende Inhalte für verschiedene Kampagnen, die perfekt auf unsere Marke abgestimmt sind. Mit deinem Talent für Design erstellst du ästhetisch ansprechende Onsite-Banner und Newsletter-Banner, um die Zielgruppe anzusprechen und zu überzeugen. Gemeinsam mit dem Marketingteam arbeitest du an Social-Media-Kampagnen und Branding-Maßnahmen, um neue Ideen und Einblicke beizutragen. Zudem planst und erstellst du saisonale Kampagnen, um wichtige Chancen im Marketing zu nutzen und das Kundenengagement zu steigern.

Contorion GmbH | Berlin

Als erfahrener Marketing Associate ist es deine Aufgabe, Marketingaktivitäten zu überwachen und sicherzustellen, dass sie in hoher Qualität und zur richtigen Zeit durchgeführt werden. Du generierst innovative Ideen und erstellst ansprechende Inhalte für verschiedenartige Kampagnen, die auf unsere Marke abgestimmt sind. Zudem gestaltest du attraktive Onsite- und Newsletter-Banner, um die Zielgruppe anzuziehen. Durch die Zusammenarbeit mit dem Marketingteam trägst du zu Social-Media-Kampagnen und Branding-Maßnahmen bei. Auch das Planen und Erstellen saisonaler Kampagnen zur Steigerung des Kundenengagements liegt in deinem Verantwortungsbereich. Die Analyse von Marketing-Kennzahlen ermöglicht es dir, wertvolle Rückmeldungen für Verbesserungen zu geben.

Contorion GmbH | Berlin, Teilweise Remote

Als erfahrener Senior Controller (m/w/d) bei Contorion profitierst du von einem breiten Fachwissen im Controlling und kannst die finanzielle Strategie des Unternehmens maßgeblich vorantreiben. Du hast die Möglichkeit, einen Junior Controller zu betreuen und dessen fachliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Deine Aufgaben umfassen unter anderem das monatliche Finanzreporting mit relevanten Analysen sowie regelmäßige Performance Reviews aller Unternehmensbereiche. Zudem verantwortest du die Planungs- und Forecast Prozesse und hast die Möglichkeit, eine automatisierte und digitale Systemlandschaft für das Controlling aufzubauen. Als zentrale Ansprechperson bist du für interne Shareholder und das Management bei allen Anliegen rund um das Controlling da. Proaktiv trägst du zur Verbesserung bestehender Prozesse und Strukturen bei. Ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder vergleichbar rundet dein Profil ab.

Contorion GmbH | Berlin

Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die Teil unseres Teams werden möchten! Ihre Aufgaben: Sie kümmern sich um eine ausgewählte Abteilung, machen sich mit ihren Besonderheiten vertraut und stehen als Sparringspartner mit Unterstützung und Beratung zur Seite. Gemeinsam mit einem Verwaltungsexperten begleiten Sie die Mitarbeiter der Abteilung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, unterstützt von HR-Spezialisten. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, beraten bei der finalen Auswahl und sind auch Ansprechpartner für Bewerber. Sie kümmern sich operativ um Ihre eigenen Abteilungen in der Einzel- und Teamentwicklung, führen Entwicklungsgespräche durch und beraten zu Personalentwicklungsthemen. Sie unterstützen die Führungskräfte bei On- und Offboarding und fördern unsere Werte in allen Situationen.