Deutsche Hospitality - Steigenberger Hotels AG Jobs und Stellenangebote

Deutsche Hospitality - Steigenberger Hotels AG | Wien

Als erfahrener Revenue Manager mit relevanter Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Hotelmanagement übernimmst du die strategische Ausrichtung der Umsätze für unsere Hotels. Du erstellst präzise Day-by-Day-Forecasts und Budgets, um taktische Entscheidungen auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis zu treffen. Mit deiner Expertise steuerst du die Zimmerkapazitäten in allen Segmenten und erstellst Analysen und Statistiken, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen übernimmst du auch die Gruppenquotierungen. Deine klare und regelmäßige Kommunikation von Strategien, Taktiken und Resultaten bildet die Basis für unseren langfristigen Erfolg.

Deutsche Hospitality - Steigenberger Hotels AG | Hildesheim

Unser gesuchtes Hotelmanagement-Teammitglied sollte über eine Ausbildung und einschlägige Qualifikationen in der Hotellerie oder im Hospitality Management verfügen. Darüber hinaus ist eine fundierte Erfahrung in der Hotellerie mit einem begeisternden und partizipativen Führungsstil von großer Bedeutung. Eine hohe Belastbarkeit, Organisationstalent und gutes Selbstmanagement sind ebenfalls erforderlich. Weiterhin sind Lösungs- und Ergebnisorientierung, proaktiver Gestaltungswille und strategisches Denken wichtige Eigenschaften. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Zahlenaffinität und analytischem Denkvermögen werden ebenfalls erwartet. Zudem werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Zu den Aufgaben des Hotelbetriebsleiters im Cluster Hildesheim & Celle gehören die eigenverantwortliche Leitung des Hotelbetriebs sowie die Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter und Auszubildenden. Die praktische Umsetzung der Unternehmens- und Betriebsziele sowie die Verfolgung kommerzieller Ziele sind ebenso Teil der Aufgaben. Die Erstellung von Budgets und Forecasts, die Einhaltung und Optimierung interner Abläufe sowie Einkaufsrichtlinien gehören ebenfalls dazu. Ein wichtiger Aspekt ist das Netzwerken, einschließlich der Kontaktaufnahme und -pflege zu Gästen, Kollegen, Großkunden und Institutionen.

Deutsche Hospitality - Steigenberger Hotels AG | München

Für die Position des HR-Leiters suchen wir einen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium in BWL, Recht oder Management oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachfrau/ Personalfachmann. Du solltest mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und Führungserfahrung haben, idealerweise in einer regionalen Struktur oder mit der Leitung mehrerer Standorte. Kenntnisse in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen sind erforderlich. Du solltest Veränderungsbereitschaft mitbringen, um Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten. Außerdem zeichnest du dich durch Führungskompetenz, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. In dieser Position hast du die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs, inklusive Personalplanung, -entwicklung und -beschaffung. Du leitest das HR-Team der Region Süd (Karlsruhe, Stuttgart, München, Konstanz) über alle Hotelmarken hinweg. Deine Aufgaben umfassen auch die Steuerung und Optimierung administrativer Vorgänge und Prozesse in Zusammenarbeit mit der Group HR. Du verhandelst Betriebsvereinbarungen mit den Mitbestimmungsgremien und bist an Recruiting-Veranstaltungen und der Entwicklung moderner Methoden zur Mitarbeiterfindung und -bindung beteiligt. Du arbeitest eng mit dem Regional Team zusammen.

Deutsche Hospitality - Steigenberger Hotels AG | Bad Homburg Vor Höhe

Das Steigenberger Hotel Bad Homburg sucht einen Stellvertretenden General Manager (m/w/x), der attraktive Mitarbeiterraten, Corporate Benefits und ein großes Weiterbildungsangebot genießt. Es gibt auch Cross-Training-Möglichkeiten, Unterstützungsverein & Social Day sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszahlungen. Zudem wird ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz angeboten und die Mitarbeiter erhalten Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen). Das Hotel stellt bei Bedarf auch Personalzimmer zur Verfügung und bietet Transfermöglichkeiten innerhalb der ganzen Deutschen Hospitality. Bewerber sollten eine Ausbildung und einschlägige Qualifikationen in der Hotellerie oder im Hospitality Management haben sowie fundierte Führungserfahrungen mitbringen. Ein begeisternder und partizipativer Führungsstil, Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und strategisches Denken sind ebenfalls gefragt. Zahlenaffinität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Deutsche Hospitality - Steigenberger Hotels AG | Heidelberg

Entdecke das Intercity Hotel Heidelberg und profitiere von attraktiven Mitarbeiterraten, Corporate Benefits und einem breiten Weiterbildungsangebot. Mit eLearning Plattform und Steigenberger Akademie bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Genieße außerdem das Deutschland-Ticket, Gesundheitsförderung und Unterstützung durch unsere Vereine. Zudem bieten wir Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszahlungen. Um Teil unseres Teams zu werden, benötigst du eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, Berufserfahrung in ähnlicher Position, Führungsqualitäten und Gastgeberqualitäten. Zudem sind gute Kenntnisse in Speisen und Getränken sowie fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse erforderlich. Als verantwortliche/r Mitarbeiter/in im F&B-Bereich sorgst du für reibungslose Abläufe im Restaurant, der Bar und im Bankett. Dabei betreust du die Gäste zuvorkommend und gewährleistest Qualität und Optimierung der Wareneinsätze.