Sie benötigen eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder Altenpfleger:in sowie die Fähigkeit zur kooperativen und eigenständigen Arbeitsweise. Das Angebot beinhaltet eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO, Jahressonderzahlungen, Inflationsausgleichsprämien für 2024 und zusätzliche Zulagen. Darüber hinaus erhalten Sie Schichtzuschläge, Einspringprämien, 30 Tage Urlaub und finanzielle Beihilfen, inklusive Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen. Das Unternehmen bietet umfangreiche Benefits wie eine Altersabsicherung von 4%, Onboarding-Programme, Mitarbeiterwerbungsprämien und Fortbildungsangebote. Zudem genießen Sie kollegialen Austausch, interne Vernetzung, Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents, und gesundheitliche Vorsorge-Maßnahmen wie Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt-Kooperationen und exklusive Rabatte. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits
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