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Emeria Germany GmbH & Co. KG Jobs und Stellenangebote

1 Emeria Germany GmbH & Co. KG Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Emeria Germany GmbH & Co. KG
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Head of Legal (m/w/d) Risk & Compliance

Emeria Germany GmbH & Co. KG | Essen

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungsperson für unser Headquarter in Essen. Als Head of Legal (m/w/d) Risk & Compliance bist du verantwortlich für die Leitung des Bereichs Legal, Risk & Compliance und unterstützt die Geschäftsleitung in rechtlichen Fragen. Du führst und entwickelst das Legal-Team und fungierst als Schnittstelle zum Gesellschafter in Frankreich. Mit deinem Fachwissen im Gesellschaftsrecht bist du der Ansprechpartner für alle rechtlichen Fragen. Du etablierst neue Strukturen, entwickelst Standards weiter und unterstützt bei gruppenweiten Compliance- und Risikomanagementaktivitäten. Deine Aufgaben umfassen die Bewertung von rechtlichen Sachverhalten, die Erstellung und Verhandlung von Verträgen sowie die Entwicklung von Entscheidungsvorlagen und Schulungen. Als Hauptansprechpartner für externe Rechtsberater koordinierst du alle Aktivitäten. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Emeria Germany GmbH & Co. KG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Buchhalter (m/w/d) für Frankfurt

Emeria Germany GmbH & Co. KG | Frankfurt Main

Als Buchhalter (m/w/d) für Frankfurt übernehmen Sie die Verantwortung für die Immobilien-Buchhaltung, einschließlich Betriebskostenabrechnung und Forderungsmanagement. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung der Buchhaltung, die Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie den Zahlungsverkehr. Sie erfassen und prüfen vertragliche Regelungen und die Umlagefähigkeit von Posten. Des Weiteren beantworten Sie Anfragen zu Abrechnungen und Widersprüchen, erstellen und analysieren Reports und bearbeiten das Mahnwesen eigenständig. Sie sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium verfügen und Interesse an einer Weiterbildung zum zertifizierten Verwalter haben. Berufserfahrung in der Immobilienbranche ist von Vorteil und eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist essentiell. Zudem sollten Sie zuverlässig, sorgfältig und teamfähig sein und über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch verfügen. Gute Kenntnisse in MS Office sind ebenfalls erforderlich.

Vermietungsmanager (m/w/d) B2B

Emeria Germany GmbH & Co. KG | Bielefeld, Münster

Als Vermietungsmanager (m/w/d) im B2B-Bereich sind Sie verantwortlich für die Vermietung von Wohnungen, Stellplätzen/Garagen und Gewerbeflächen. Durch gezielte Anzeigenschaltung auf Immobilienportalen, die Bearbeitung von Anfragen und die Durchführung von Besichtigungsterminen mit potenziellen Mietern sichern Sie eine hohe Sichtbarkeit und generieren viele Interessenten. Sie kümmern sich eigenständig um die Abnahme und Übergabe der Wohnungen, erstellen Mietverträge und sind jederzeit ein kompetenter Ansprechpartner für Mietinteressenten, Auftraggeber und Mieter vor Ort. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Maklerbereich oder Vertrieb mit und haben fundierte Kenntnisse im Mietrecht. Ein offenes Auftreten, der sichere Umgang mit Microsoft Office und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, einem sicheren Arbeitsplatz und einem dynamischen Unternehmen. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub runden das Gesamtpaket ab.

Recruiter / HR-Mitarbeiter Personalbeschaffung (m/w/d)

Emeria Germany GmbH & Co. KG | Berlin

Für die Position des Recruiters / HR-Mitarbeiters in der Personalbeschaffung suchen wir eine erfahrene Person. Die Hauptaufgaben umfassen die Steuerung und Begleitung des Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Außerdem ist die Bestimmung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen von großer Bedeutung. Zur Gewinnung von Personal werden zielgruppenspezifische Maßnahmen wie Active Sourcing und der Aufbau von Netzwerken mit Hochschulen angewendet. Neben der Erprobung neuer digitaler Recruiting-Kanäle ist die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Headhuntern ebenfalls Teil der Aufgabe. Die Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse runden das Tätigkeitsprofil ab. Zusätzlich sind eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder gleichwertige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing wünschenswert.

Property Manager (m/w/d)

Emeria Germany GmbH & Co. KG | Köln

Als Property Manager (m/w/d) in Köln übernehmen Sie eigenverantwortlich die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien für Immobilieneigentümer. Ihr Aufgabenbereich umfasst die kaufmännische und technische Bewirtschaftung der Liegenschaften. Dazu gehören die Betreuung von Mietverhältnissen, die Überwachung von Wartungs- und Betreiberpflichten sowie die Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen. Sie agieren als Ansprechpartner für Eigentümer, Assetmanager, Mieter und Dritte. Zudem vermieten Sie Wohnimmobilien und identifizieren Optimierungspotenziale. Eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d), ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert. Sorgfalt, Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Berlin

Emeria Germany GmbH & Co. KG | Berlin

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin übernehmen Sie die professionelle Leitung unseres Standorts und die Betreuung von Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern in der WEG-Verwaltung. Sie führen und entwickeln Ihr Team, sorgen für eine effiziente Verwaltung und optimieren interne Prozesse. Mit Ihrem fundierten Wissen im Immobilienbereich und dem Fokus auf Kundenservice gewinnen Sie kontinuierlich Kunden. Ihre Kompetenzen in Controlling und Reporting ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Steuerung des Geschäftsfelds WEG-Verwaltung. Durch Ihre klare Kommunikation und Teamfähigkeit tragen Sie zur kollektiven Problemlösung bei. Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, eine umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.