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Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München Jobs und Stellenangebote

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Diese Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Sachbearbeitung für das Dienstleistungszentrum Immobilien

Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München | München

Das Kirchengemeindeamt in München bietet eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von bis zu 40,0 Stunden pro Woche. Das Arbeitsumfeld ist familienorientiert und bietet Möglichkeiten für mobile Arbeit. Der Arbeitsplatz ist sicher und optimal im Zentrum Münchens mit guter MVV-Anbindung gelegen. Die Organisation legt Wert auf transparente Leitsätze, Einarbeitung in das Aufgabengebiet und Unterstützung durch kollegiale Beratung. Außerdem ist die Organisation zertifiziert und setzt auf ökologische Standards. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche oder einer anderen kirchlichen Gemeinschaft ist grundsätzlich erwünscht, aber nicht zwingend.

Fundraiserin / Fundraiser (m/w/d)

Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München | München

Arbeiten Sie in einem engagierten Team im Kirchengemeindeamt München! Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket. Ihre Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche oder einer anderen christlichen Gemeinschaft ist willkommen.

Energiemanager/in (m/w/d) mit bis zu 40 Std/Woche

Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München | München

Sie suchen einen Experten für Energiemanagement und -optimierung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Team bietet umfassende Lösungen für den Aufbau, die Implementierung und die Pflege von Energiemanagementsystemen. Wir überwachen kontinuierlich den Energieverbrauch, um Schwachstellen zu identifizieren und Einsparpotenziale zu finden. Zudem analysieren wir Ihre Gebäude energetisch, entwickeln Konzepte zur Einbindung erneuerbarer Energien und optimieren Ihre Anlagentechnik. Wir erstellen auch individuelle Energiesparkonzepte, halten Schulungen ab und unterstützen Sie bei der Erstellung von Energieberichten. Unsere Mitarbeiter verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Energiemanagement sowie über Berufserfahrung in diesem Bereich. Zudem zeichnen sie sich durch hohe Analysefähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus und sind erfahren im Umgang mit MS Office und Datenbanken. Überzeugen Sie sich von unseren maßgeschneiderten Lösungen und kontaktieren Sie uns noch heute!

Klimaschutzkoordinator/in (m/w/d) mit bis zu 40 Std/Woche

Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München | München

Für Kirchengemeinden, die ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten im Bereich Klimaschutz verstärken möchten, bieten wir umfassende Beratung an. Unsere Expertise umfasst die Entwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Gebäudemanagement, Mobilität und Beschaffung, die zur Reduzierung von Treibhausgasen beitragen. Dabei legen wir großen Wert auf die strategische Priorisierung von Investitionsmaßnahmen, um sie optimal mit der Gesamtstrategie des Immobilienmanagements im DB München abzustimmen. Zudem beraten wir zu Finanzierungsmöglichkeiten und Förderprogrammen, die Investitionen zur Treibhausgasreduktion unterstützen. Unsere qualifizierten Experten verfügen über einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Qualitätsmanagement. Wir arbeiten analytisch, eigeninitiativ, strukturiert und zuverlässig und beherrschen zudem den sicheren Umgang mit MS 365 und Datenbanken.

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) als Sachbearbeitung für das Dienstleistungszentrum Immobilien

Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München | München

Das Kirchengemeindeamt München bietet eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von bis zu 40 Stunden pro Woche an. In einem familienorientierten Arbeitsumfeld gibt es beispielsweise Möglichkeiten für mobile Arbeit. Der Arbeitsplatz ist sicher und optimal an den öffentlichen Nahverkehr im Zentrum Münchens angebunden. Eine transparente Führung durch Leitsätze, eine gründliche Einarbeitung und kollegiale Beratung unterstützen die Mitarbeiter. Die Organisation ist zertifiziert und legt großen Wert auf die Einhaltung ökologischer Standards. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche oder einer anderen christlichen Gemeinschaft ist grundsätzlich erwünscht, aber nicht zwingend.