Evangelisches Medienhaus Gmbh Jobs und Stellenangebote

Evangelisches Medienhaus Gmbh | Stuttgart

Wir suchen eine*n stellvertretende*n Verwaltungsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Schwerpunkten der Stelle gehören die Personalverwaltung, Gremienarbeit und die Stellvertretung der Dienststellenleitung. Aufgrund der Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche gibt es strukturelle Veränderungen und somit auch Anpassungen im Aufgabenzuschnitt. Um diese Herausforderungen zu meistern, suchen wir eine*n Mitarbeiter*in mit einem abgeschlossenen Verwaltungsstudium oder einer ähnlichen Qualifikation. Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Personalwesen sind wünschenswert. Zu den weiteren Anforderungen zählen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, strukturelles Denken, Teamfähigkeit, ein freundliches Auftreten, sowie die Mitgliedschaft in der Ev. Landeskirche oder einer anderen Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office/Navision K) werden vorausgesetzt. Wir bieten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung basierend auf Qualifikation und persönlicher Voraussetzung.

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Wir suchen einen Leiter (m/w/d) für den Fachbereich IT und Digitalisierung. Ihre Aufgaben umfassen die Fachaufsicht für Mitarbeiter*innen mit IT- und Digitalisierungsaufgaben, die Leitung des schulübergreifenden Arbeitskreises "IT und Digitalisierung" sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Netzwerkbetreuer:innen und Medienplaner:innen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Grundsatzlösungen in den Bereichen Server- und Geräte-Infrastruktur, IT-Einsatz im Unterricht und der Schulverwaltung, Nutzung von Cloud-Diensten sowie Daten- und IT-Sicherheit. Des Weiteren übernehmen Sie das Projektmanagement und die Budgetsteuerung für IT- und Digitalisierungsmaßnahmen und beraten die Schulen intern. Die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten von Ihnen eine fachliche Ausbildung im IT-Bereich, relevante Berufserfahrung, Erfahrung in modernen IT-Projekten und idealerweise in der Digitalisierung von Schul- oder Unternehmensprozessen. Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, kaufmännisches Denken, gute Deutschkenntnisse, Eigeninitiative, Teamorientierung und ein freundliches Auftreten sind weitere Anforderungen. Der versierte Umgang mit EDV-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office) wird vorausgesetzt. Eine Identifikation mit dem Bildungsauftrag unserer christlich geprägten Schulen sowie die Mitgliedschaft in der Ev. Kirche sind ebenfalls erwünscht.

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Wir suchen eine leitende Person für die Hospizleitung/Fachliche Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Das Hospiz Stuttgart besteht aus verschiedenen Einrichtungen und Diensten, darunter ein stationäres Erwachsenenhospiz, ein stationäres Kinder- und Jugendhospiz, ambulante Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und die Elisabeth-Kübler-Ross-Akademie. Sie würden die laufenden Geschäfte verantworten und das Hospiz nach innen und außen vertreten. Eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen sowie die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir suchen eine qualifizierte Person mit Erfahrung in Non-Profit-Organisationen oder sozialen Einrichtungen, Kenntnissen im Hospiz- und Palliativgesetz, Sozialrecht sowie Palliative Care. Ein kooperativer Führungsstil sowie Interesse an hospizlichen Themen sind von Vorteil.

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Wir suchen eine erfahrene Fachbereichsleitung für Personalwesen (m/w/d) in unserer Stuttgarter Geschäftsstelle. Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Verantwortung des Personalmanagements, die Zusammenarbeit mit externen Stellen, die Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen sowie die Unterstützung der Geschäftsführung und anderer Fachbereiche. Eine entsprechende fachliche Ausbildung und Berufserfahrung sind erforderlich, ebenso wie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes. Leitungskompetenzen, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten werden vorausgesetzt, ebenso wie ein versierter Umgang mit Microsoft Office und Personalmanagement-Software. Die Identifikation mit dem christlichen Menschenbild und eine Mitgliedschaft in der Ev. runden Ihr Profil ab.

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Derzeit wird in der württembergischen Landeskirche ein neues und innovatives Bildungsnetzwerk für und mit kirchlichen Zielgruppen aufgebaut. Es werden unterschiedliche Bildungseinrichtungen der Ev. Erwachsenen- und Familienbildung sowie der Arbeit mit und für Männer und Frauen zusammengeführt. Diese Organisationen spielen eine wichtige Rolle für die ehren- und hauptamtlichen Personen in den Bildungswerken, Familienbildungsstätten und den zielgruppenspezifischen Bezirksarbeitskreisen. Sie dienen als Impulsgeber und Dienstleister für Fort- und Weiterbildungen in der Familien- und Erwachsenenbildung sowie der Sozialraum- und Quartiersarbeit. Das Bildungsnetzwerk ist von Bedeutung in Bezug auf gesellschaftliche und politische Akteure und bietet themenbezogene Angebote in diesen Bereichen.