Gröpelinger Recycling Initiative e.V. Jobs und Stellenangebote

Gröpelinger Recycling Initiative e.V. | Verden Aller

Sie planen, koordinieren und steuern die BIWAQ-Projektumsetzung entlang der formulierten Ziele und Meilensteine und führen das Projektteam. Zudem unterstützen Sie die Teilnehmer bei ihrer sozialen und beruflichen Integration und entwickeln realistische Ziele für sie. Die Kommunikation mit Kooperationspartnern, Geschäftsleitungen, Mittelgebern und Stadtteilverantwortlichen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie führen Gespräche mit diesen Akteuren und dokumentieren sie. Des Weiteren beraten Sie sich mit internen Kollegen und stimmen sich mit externen Akteuren ab. Ihre Tätigkeit trägt zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs bei. Eine abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik/Sozialarbeit oder ein anerkannter gleichwertiger Abschluss wird vorausgesetzt, ebenso wie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Kompetenz in der Flankierung/Begleitung und das Interesse an der Arbeit mit der Zielgruppe.

Gröpelinger Recycling Initiative e.V. | Bremen

Der gemeinnützige Verein GRI ist ein integratives Netzwerk mit Arbeits- und Bildungsangeboten. Menschen mit erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt finden bei uns in Bremen sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten. Unsere Ausrichtung an sozialer Teilhabe und ökologischem Handeln macht uns zu wichtigen Akteuren in arbeitsmarkt-, umwelt- und klimapolitischen Themenfeldern. Wir betreuen geförderte Maßnahmen des Jobcenters und der Senatorin für Arbeit, unterstützen bei sozialer und beruflicher Integration und setzen realistische Ziele. Unsere Beratung umfasst auch Krisen- und Notsituationen sowie die Dokumentation von Gesprächen. Die Abstimmung mit internen Kollegen und externen Akteuren ist ebenfalls unabdingbar. Bei uns arbeiten Sie mit einem qualifizierten Team mit anerkanntem Abschluss in Sozialpädagogik.

Gröpelinger Recycling Initiative e.V. | Bremen

Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung, Gestaltung der Unternehmensentwicklung, Finanzierungsmöglichkeiten und Umsetzung des Qualitätsmanagements im Bereich Beschäftigung nach SGB II. Mitarbeit bei Vorgaben und Richtlinien wie Maßnahmenmanagement, Datenschutz und Arbeitssicherheit. Aktive Gestaltung des Personalwesens mit Personalbeschaffung und -entwicklung. Verwaltungsarbeiten wie Stammdatenverwaltung, Ausschreibungen und interne Kommunikation. Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder kommunikativen/sozialen Bereich mit Management-Spezialisierung. Berufserfahrung als Führungskraft, Kenntnisse in Office-Anwendungen und hohe Kommunikations-, Lern-, und Einsatzbereitschaft. Identifikation mit sozial- und umweltorientierter Unternehmensausrichtung wird erwartet.

Gröpelinger Recycling Initiative e.V. | Bremen

Die Anleitung, Arbeitseinteilung und Dokumentation der 25 Maßnahmeteilnehmer:innen stehen im Fokus dieser Aufgabe. Ebenso die Verantwortung für Quartier-Service-Räume, Geräte und Fahrzeuge sowie die Kommunikation mit Auftraggeber:innen und die Bearbeitung von Kundenaufträgen. Die Bereitschaft zur Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) im Bereich GaLaBau sowie zur Weiterbildung wird vorausgesetzt. Erfahrung und sicherer Umgang mit Werkzeugen und Maschinen sind ebenfalls von Bedeutung, ebenso wie ein Führerschein der Klasse B. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie sind wichtige Eigenschaften für eine kompetente Anleitung der langzeitarbeitslosen Teilnehmer:innen.

Gröpelinger Recycling Initiative e.V. | Oldenburg

Sie unterstützen und vertreten die Geschäftsführung und gestalten aktiv die Entwicklung unserer Organisation mit. Dabei haben Sie insbesondere im Bereich des Qualitätsmanagements und der Refinanzierung im Beschäftigungsbereich nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) eine wichtige Rolle. Die Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien, zum Beispiel im Maßnahmenmanagement, Datenschutz und Arbeitssicherheit, ist für Sie selbstverständlich. Im Personalwesen bringen Sie sich engagiert ein, sowohl bei der Personalbeschaffung als auch bei der Personalentwicklung. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben wie die Verwaltung und Auswertung von Stammdaten sowie die Durchführung von Ausschreibungen. Eine enge Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung und den anderen Abteilungen ist für Sie wichtig. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Kommunikation/Soziales mit Schwerpunkt Management. Sie haben bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt. Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, insbesondere für Kalkulationen, bringen Sie mit. Sie haben eine hohe Kommunikations-, Lern- und Einsatzbereitschaft und identifizieren sich mit unserer sozial- und umweltorientierten Ausrichtung.