Hotel Kristberg Jobs und Stellenangebote

Hotel Kristberg | Lech Arlberg

Wir gewährleisten den reibungslosen Betrieb auch in Abwesenheit des Küchenchefs. Voraussetzungen zur Bewerbung um die Stelle sind eine abgeschlossene Kochausbildung, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Kunden- und Qualitätsorientierung. Ihre Teamfähigkeit und Ihr respektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten und Lieferanten sind ebenso wichtig wie Belastbarkeit und Erfahrung in Betriebsorganisation. Gutes Zeitmanagement und Durchsetzungsvermögen sind weitere Kriterien. Kreativität ist bei uns gefragt, ebenso wie eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten. Als Teil unserer Kristberg-Family profitieren Sie von einem offenen Gesprächsklima und klaren Kommunikationswegen. Wir bieten Unterstützung durch einen persönlichen Ansprechpartner, geregelte Arbeitsabläufe, Weiterbildungsmöglichkeiten und erfahrene Führungskräfte. In unserem jungen, dynamischen Team erwartet Sie zudem ein gutes Arbeitsklima. Neben einer attraktiven Bezahlung können Sie bei uns kostenlos Kost und Logis genießen. Unsere schöne Unterkunft liegt sehr nah am Hotel und verfügt über gratis WLAN. Zudem bieten wir geregelte Arbeitszeiten und ermäßigte Skipässe.

Hotel Kristberg | Lech Arlberg

Die Stelle ist für die Wintersaison und beinhaltet eine 54-Stunden-Woche lt. KV. Je nach Qualifikation und Vereinbarung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung. Die Anstellungsart ist ein Zeit- / Saisonvertrag. Die Hauptaufgaben umfassen Unterstützung im Restaurant, Mise en Place Arbeiten, Officearbeiten (z.B. Gläser waschen, Besteck sortieren, putzen, Blumen gießen), Vor- und Nacharbeiten im Service, Buffetüberblick (Auf- und Abbau, evtl. Auffüllen während des Service) sowie Frühstücksservice und gegebenenfalls Übernahme kleinerer Stationen. Voraussetzungen sind Engagement, Lernbereitschaft, der Wunsch in einem internationalen Team zu arbeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 Sprachlevel). Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist ebenfalls erforderlich. Unsere Vorteile umfassen die Möglichkeit Teil einer familiären Teamstruktur zu werden, offene Kommunikation, individuelle Unterstützung, geregelte Arbeitsabläufe, Weiterbildungsmöglichkeiten ab der 2. Saison, erfahrene Führungskräfte und ein gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team.

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Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber für die Wintersaison und beinhaltet eine 54-Stunden-Woche laut Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation und Vereinbarung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines Zeit- bzw. Saisonvertrags. Hauptaufgaben umfassen die Leitung einer Station im Restaurant, Gästebetreuung und -beratung, Speisen- und Getränkeservice, Weiterleitung von Informationen an die entsprechenden Abteilungen, Frühstücks- und Abendservice, Buffetauf- und abbau, Servicevorbereitung und -nachbereitung, Mise en Place, Büroarbeiten, Schulung neuer Mitarbeiter sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, a la carte und Fondueservice. Gewünscht werden Engagement, Lernbereitschaft und Erfahrung im internationalen Team und Umgang mit internationalen Gästen.

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Wir suchen einen erfahrenen Koch für unsere verschiedenen Outlet´s: HP Restaurant, Jagdstüberl (À la carte Restaurant), Fonduestüberl & Scotch Club. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Herstellung und Zubereitung der Speisen unter Einweisung durch das Küchenteam. Sie müssen die HACCP-Richtlinien sorgfältig einhalten und mit Lebensmitteln und Betriebsmitteln verantwortungsvoll umgehen. Zudem sollten Sie etwaige Schäden oder Qualitätsmängel umgehend Ihrem Vorgesetzten melden. Die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Hygienestandards ist ebenfalls entscheidend. Neben der täglichen Qualitätskontrolle müssen Sie in Stresssituationen auch auf anderen Posten aushelfen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch ist Voraussetzung, ebenso wie ein gepflegtes Erscheinungsbild und Teamfähigkeit.

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Die Stelle ist für die Wintersaison mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag. Hauptaufgabenbereiche: Mitarbeitereinsatzplanung, Kassa Führung, Buchhaltungsvorbereitung, Gewährleistung eines optimalen Arbeitsablaufs an der Rezeption und Unterstützung der Geschäftsführung. Bewertungsmanagement und Schulung von Rezeptionisten gehören ebenfalls dazu. Alle Aufgaben der Rezeption, wie Angebotserstellung, Buchungen von Zimmern und Zusatzleistungen, Telefondienst, Check-in, Check-out und Gästekommunikation, werden übernommen. Gesucht werden engagierte, belastbare und lernbereite Kandidaten, die gerne in einem internationalen Team mit internationalen Gästen arbeiten möchten.