KESSLER Group Jobs und Stellenangebote

KESSLER Group | Bad Buchau

Als Personalreferent (m/w/d) bist du der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du bist außerdem verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter. Neben der Identifizierung von Schulungsbedarfen planst und organisierst du auch die entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Dabei hast du die Möglichkeit, die Personalprozesse aktiv mitzugestalten, zu optimieren und umzusetzen. Durch die Erstellung von Auswertungen und Berichten trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Personalsteuerung bei. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern, bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Du zeichnest dich durch dein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion aus. Deine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für uns ebenfalls wichtige Eigenschaften. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit MS-Office und SAP runden dein Profil ab. Als Teil unseres Teams bieten wir dir eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Du hast die Möglichkeit, dich langfristig in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Zusätzlich unterstützen wir deine persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote. Für einen guten Start in den Tag sorgen wir mit täglich kostenlosem Frühstück und fördern deine Gesundheit mit einem Zuschuss für das Mittagessen sowie einer Unfallversicherung für berufliche und private Unfälle.

KESSLER Group | Bad Buchau

Als erfahrener Personalleiter sind Sie für die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs eines inhabergeführten Marktführers verantwortlich. Dabei entwickeln Sie eine HR-Strategie, die auch die Auslandsstandorte berücksichtigt und setzen adäquate HR-Standards um. In enger Abstimmung mit dem CFO und der Geschäftsführung übernehmen Sie die Verantwortung für alle Personalaktivitäten. Wesentliche HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personalentwicklung, Talent Management und Personalbeschaffung entwickeln Sie weiter. Darüber hinaus beraten und betreuen Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Themen. Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und erarbeiten Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Zudem konzipieren und setzen Sie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung um. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen sowie nachgewiesene Kompetenz im Personalmanagement, wie z.B. Recruiting, Weiterbildungsangebote und Performance Management, sind ebenfalls erforderlich. Sie zeichnen sich durch eine souverän auftretende Persönlichkeit mit Überzeugungsstärke und absoluter hands-on Mentalität aus. Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP.

KESSLER Group | Bad Buchau

Als erfahrener SPS-Programmierer und Softwareentwickler (m/w/d) beherrschen Sie die Programmierung und Inbetriebnahme von SPS/PLC Steuerungen wie S7, TIA, Twin Cat3, PLCdesign (Heidenhain) und Bosch MTX. Sie sind auch in der Lage, Fernwartungssysteme aufzubauen und umzusetzen sowie die Kommunikation zwischen internen Systemen und (Maschinen-)Steuerungen zu gestalten. Dabei legen Sie großen Wert auf einen modularen Aufbau der Software, um die Weiterentwicklung und Pflege zu vereinfachen. Sie sind erfahren im Testen von Software an Prototypen und beseitigen Fehler anhand Ihrer Erkenntnisse. Die Dokumentation von Beispielprojekten und die Teilprojektleitung bei interdisziplinären Projekten runden Ihr Profil ab. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Informatik oder einer artverwandten Richtung ist wünschenswert. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und zeichnen sich durch Ihre lösungsorientierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und teamorientiertes Handeln aus.

KESSLER Group | Bad Buchau

Der Leiter After Sales / Customer Service (m/w/d) ist eine Position, die zeitnah besetzt werden sollte. In dieser Rolle berichtet man direkt an den CSO (Chief Sales Officer) und hat die Leitung des After-Sales-Bereichs inne. Dabei trägt man die Ergebnisverantwortung und sorgt gemeinsam mit den Teams für die Weiterentwicklung des Aftersales-Bereichs, basierend auf der Unternehmensstrategie und in enger Abstimmung mit dem CSO. Eine verlässliche Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Versand und Buchhaltung ist von großer Bedeutung, daher muss man aktiv daran arbeiten. Zudem gestaltet und optimiert man die Organisationsstrukturen und Prozesse im Verantwortungsbereich und führt und entwickelt das rund 20-köpfige Team zielgerichtet und vorbildlich. Der Leiter After Sales / Customer Service spielt eine maßgebliche Rolle in der Förderung des Unternehmensgeistes und der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen.