Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH Jobs und Stellenangebote

Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH | Trier

In unserem multiprofessionellen Team behandeln wir erfolgreich Patienten mit verschiedensten kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und kümmern uns um die Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patienten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung neuer therapeutischer Konzepte mitzuwirken und sind Teil unseres Rufbereitschaftsdienstes. Unser Team legt großen Wert auf familienorientierte und moderne verhaltenstherapeutische Ansätze. Sie werden eigenverantwortlich und selbständig in einem engagierten und kompetenten Team arbeiten. Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, ein angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeitregelungen. Daneben haben Sie die Chance auf eine strukturierte Einarbeitung, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes. Zudem können Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung profitieren. Nicht zu vergessen ist das Leben in unserer Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands inmitten einer reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt.

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Sie suchen nach einer strukturierten Zusatzweiterbildung in Diabetologie und sind kurz vor dem Abschluss Ihrer Facharztausbildung oder bereits Facharzt für Allgemein- oder Innere Medizin? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem interprofessionellen und interdisziplinären Team bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung. Die Anerkennung nach der Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer RLP ist für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir eine Ausbildung zum/r Diabetologen/-in der DDG an. Bei uns erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildung mit voller Weiterbildungsermächtigung. Auch das Arbeitsklima bei uns ist hervorragend, mit flacher Hierarchie, flexibler Arbeitszeitregelung und Unterstützung durch elektronische Zeiterfassung. Wir fördern externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Unsere Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Ihnen steht auch ein Leben in einer sehr lebendigen und familienfreundlichen Universitätsstadt bevor, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt.

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In der Klinikcafeteria werden den Mitarbeitern und Gästen verschiedene Speisen und Getränke angeboten, darunter Frühstück, Snacks, Aktionsessen und Salate. Für zusätzliche Versorgungsmöglichkeiten steht ein Kiosk zur Verfügung, der Snacks, Kaffeespezialitäten, Hygieneartikel und Presseerzeugnisse bereitstellt. Außerdem bietet die Klinik einen Konferenz- und Veranstaltungsservice an. Zu den Aufgaben des Teams gehören die Speisenverteilung am Fließband, die Reinigung und das Spülen von Geschirr in der Zentralspüle, allgemeine Küchenhilfstätigkeiten, die Reinigung und Pflege der Einrichtung sowie der Hol- und Bringedienst für die Stationsversorgung. Um für diese Position geeignet zu sein, sollten Sie über erste Erfahrungen in der Gastronomie, Großküche oder im Catering verfügen, selbstständig arbeiten können, flexibel im Einsatz sein und gut in ein bestehendes Team integrierbar sein. Des Weiteren werden Schichtdienste, vor allem in der Spätschicht von 11:00 bis 20:00 Uhr, und Wochenendarbeit erwartet. Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für diese Position.

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Sie sind erfahrener in der medizinischen Verwaltung und bringen umfangreiches Wissen mit. Ihre Qualifikation als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder medizinische Dokumentationsassistentin (m/w/d) ermöglicht Ihnen eine reibungslose Arbeit. Zusätzlich sind Sie bereit, sich zum Hygienebeauftragten (m/w/d) weiterzubilden oder haben dies bereits getan. Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ein Organisationstalent und Teamplayer und freuen sich auf neue Herausforderungen. Mit Ihrer PC-Kompetenz und den gängigen Softwarelösungen sind Sie bestens vertraut. Sie haben die Möglichkeit, ab sofort einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag zu erhalten und eine attraktive und leistungsbasierte Vergütung gemäß den Caritas-Arbeitsvertragsrichtlinien zu genießen. Ein weiterer Vorteil ist die arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie die digitale Arbeitszeiterfassung. Sie arbeiten in einem Arbeitsumfeld mit hervorragenden Bedingungen und einer kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Verstärkung für unser Herzkatheterlabor am Standort Mitte. Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) oder Operationstechnischer Assistent OTA (m/w/d) und übernehmen die Betreuung von Patienten vor, während und nach diagnostischen und therapeutischen Eingriffen. Zudem unterstützen Sie bei der Assistenz und Dokumentation dieser Eingriffe sowie bei der Organisation von Untersuchungen und Arbeitsabläufen inklusive des Bestellwesens. Die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und die Einhaltung von Hygienevorschriften gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, mindestens 1-jährige Berufserfahrung und PC-Kenntnisse. Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Herzkatheterlabors. Bitte beachten Sie, dass das zeitweise Tragen von Röntgen-Schürzen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten erforderlich sind.