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KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs und Stellenangebote

13 KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von KNAISCH CONSULTING GMBH
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Teamleiter (w/m/d) Softwareentwicklung merken
Teamleiter (w/m/d) Softwareentwicklung

KNAISCH CONSULTING GMBH | Aalen, Ansbach, Schwäbisch Hall

Als Teamleiter (w/m/d) für Softwareentwicklung leiten Sie ein Team von 10 Entwicklern für innovative Produkte, verantworten Entwurf, Implementierung und Erprobung von hardwarenaher Software, koordinieren Projekte und planen Ressourcen. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik, Berufserfahrung in Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in C# oder anderen Programmiersprachen. Ihre Aufgaben umfassen auch das Erstellen von Konzepten für kundenspezifische Systeme und die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Zudem sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort erforderlich. Nutzen Sie Ihre technische Expertise, um die Systemarchitektur zu entwickeln und zu erweitern. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Principal | Associate Partner | Senior Manager (f/m/d) merken
Principal | Associate Partner | Senior Manager (f/m/d)

KNAISCH CONSULTING GMBH | Ettlingen

Wir suchen talentierte Professionals für die Positionen des Principal, Associate Partner und Senior Managers (f/m/d) mit der Perspektive, Managing Partner (f/m/d) zu werden. Ihre Aufgaben umfassen die erfolgreiche Durchführung von Executive-Search-Beratungs-Projekten in enger Zusammenarbeit mit unserem Talent-Acquisition-Team. Dazu gehört die Suche, Auswahl und Gewinnung passender Persönlichkeiten für unsere Mandanten, sowie die kompetente Beratung von Mandanten und Kandidaten. Sie werden bestehende Mandanten betreuen, neue Mandanten akquirieren und am Business-Development und der Unternehmensentwicklung mitwirken. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Auswahl von Fach- und Führungskräften, sind kunden- und vertriebsorientiert, teamfähig und haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Manager - Active Sourcing / Recruiting / Social Media (m/w/d) merken
Talent Acquisition Manager - Active Sourcing / Recruiting / Social Media (m/w/d)

KNAISCH CONSULTING GMBH | Ettlingen

Unser Team bietet flache Hierarchien und Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten. Individuelle Weiterentwicklung und Karrierechancen stehen bei uns im Fokus. Ausgezeichnete Personalberatung und Executive Search zählen zu unseren Stärken. Expertise, Branchenkenntnisse und ein starkes Netzwerk garantieren unseren Erfolg. Wir sind führend in der Gewinnung von Experten und Führungskräften. Bei uns findest du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Director (w/m/d) Human Resources merken
Director (w/m/d) Human Resources

KNAISCH CONSULTING GMBH | Karlsruhe

Für Kennziffer 2737 sucht ein Unternehmen in der Schwarzwald-/Bodensee-Region einen Director (w/m/d) Human Resources. Die Position umfasst die Verantwortung für operationale und strategische HR-Aufgaben. Zu den Aufgaben gehören das Personalmanagement, die Führung eines Teams, die HR-Organisation und die Personalentwicklung. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im HR-Bereich, ein relevantes Studium bzw. Ausbildung, Kenntnisse im Personalentwicklungsbereich und im Arbeitsrecht. Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie Erfahrung mit Payroll und idealerweise SAP. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter (w/m/d) Personal merken
Leiter (w/m/d) Personal

KNAISCH CONSULTING GMBH | Karlsruhe, Bad Herrenalb, Stuttgart

Als Leiter (w/m/d) Personal tragen Sie die Verantwortung für das gesamte HR-Management, sowohl in operativer als auch in strategischer Hinsicht. Sie sind der Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Themen, von Personalplanung bis hin zur -entwicklung. Sie unterstützen bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln die HR-Strategie weiter. Zudem sind Sie zuständig für Recruiting, Personalcontrolling, Personalentwicklung sowie Compensation & Benefits. Sie koordinieren das globale HR-Management, fokussieren auf Veränderungen am Arbeitsmarkt und die Digitalisierung. Zudem unterstützen Sie bei der Etablierung einer agilen Organisationkultur und stärken die Arbeitgebermarke. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter (w/m/d) Einkauf merken
Leiter (w/m/d) Einkauf

KNAISCH CONSULTING GMBH | Karlsruhe, Pforzheim, Rastatt

Als Leiter (m/w/d) im Einkauf übernehmen Sie direkte Verantwortung für ein Team von 10 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihr Hauptziel besteht darin, die Beschaffungsprozesse kontinuierlich zu optimieren und Global Sourcing-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung moderner Einkaufstools und die Qualifikation sowie Entwicklung von Lieferanten. Sie verhandeln strategisch und kontinuierlich mit Lieferanten und führen Ihr Team kooperativ und zielorientiert. Für diese Position benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, langjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im Einkaufsbereich, sowie Kenntnisse im Bereich Global Sourcing, Lieferantenentwicklung und -verhandlungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Director (f/m/d) HR EMEA merken
Director (f/m/d) HR EMEA

KNAISCH CONSULTING GMBH | Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Villingen-Schwenningen

Director (f/m/d) HR EMEA: Spannende HR-Funktion für die Region EMEA mit 600 Mitarbeiter:innen. Internationaler Fokus auf Zusammenarbeit und Vernetzung der Standorte. Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR-Themen. Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen. Umsetzung von Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit. Anforderungen: Studium Personal/Recht, internationale HR-Erfahrung, Erfolge in Personalarbeit, Projektmanagement, Betriebsrat-Kenntnisse, Englisch und Deutsch. Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld warten auf erfahrene Nachwuchskräfte. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (w/m/d) Talent Acquisition merken
Recruiter (w/m/d) Talent Acquisition

KNAISCH CONSULTING GMBH | Karlsruhe, Pforzheim, Ettlingen

Als erfahrener Talent Acquisition Recruiter (w/m/d) bieten wir Studienabsolventen (w/m/d) und Quereinsteigern (w/m/d) eine strukturierte Einarbeitung. Unsere Aufgaben umfassen die Bearbeitung vielfältiger Recruiting Projekte, Identifikation und Vorauswahl von Kandidaten, Definition von Suchstrategien, Durchführung von Interviews, Markt- und Unternehmensanalysen sowie enge Zusammenarbeit mit Beratern und Mandanten. Wir setzen auf Active Sourcing und Social Media-Aktivitäten. Unser Team schätzt systematische Arbeitsweisen, kommunikative Fähigkeiten und Engagement. Wir fördern Eigenmotivation, Offenheit für Neues und die Zusammenarbeit in einem motivierten Team. Join us in der Welt des modernen Recruiting! +
Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Director (w/m/d) Human Resources merken
Director (w/m/d) Human Resources

KNAISCH CONSULTING GMBH | Villingen-Schwenningen, Freudenstadt, Rust

Als Director (w/m/d) Human Resources übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte HR-Spektrum - von der operativen bis zur strategischen Ebene. Sie leiten ein Team von 7 Mitarbeitenden kooperativ und zielorientiert. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung, Weiterentwicklung und Führung der HR-Organisation sowie die Nachwuchs- und Potenzialentwicklung. Sie vereinfachen HR-Prozesse, entschlacken Regularien und sind Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Kenntnisse im Personalentwicklungsbereich und idealerweise in SAP. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
CFO (f/m/d) | Kaufmännischer Geschäftsführer (w/m/d) merken
CFO (f/m/d) | Kaufmännischer Geschäftsführer (w/m/d)

KNAISCH CONSULTING GMBH | Berlin

In Berlin sucht ein wachstumsstarkes Softwareunternehmen eine/n CFO mit Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Die Position beinhaltet die kaufmännische Gesamtverantwortung sowie die Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen. Erfahrung in der Leitung von Finanzorganisationen in internationalen Unternehmen ist erforderlich. Der/die ideale Kandidat/in verfügt über vertiefte Kenntnisse in IFRS und HGB sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind Voraussetzung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position als CFO in einem innovativen und internationalen Umfeld. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Diese KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leiter (w/m/d) Personal

KNAISCH CONSULTING GMBH | Karlsruhe, Freiburg Breisgau, Offenburg

Als erfahrener Leiter (w/m/d) im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens haben Sie die Chance, mit einem Team von zehn Mitarbeitenden ein fortschrittliches HR-Management zu gestalten. Ihre Verantwortung umfasst das gesamte Spektrum des betrieblichen Personalmanagements, inklusive der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse. Sie betreuen die Standorte im In- und Ausland und sind Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss sowie fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement sind Voraussetzung. Zudem sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Individualarbeitsrecht, sowie Erfahrungen in der Personalentwicklung verfügen. Ihre Hands-On Mentalität und Ihr Gespür für Menschen sind dabei ebenso gefragt wie Ihre Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Das Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodelle und weitere Systeme sind weitere Bereiche, in denen Sie Ihre Konzepte erstellen, weiterentwickeln und umsetzen können.

Leiter (w/m/d) Supply Chain

KNAISCH CONSULTING GMBH |

Als Leiter (w/m/d) der Supply Chain tragen Sie die Verantwortung für rund 40 Mitarbeitende in den Bereichen Einkauf, Fertigungssteuerung, Materialwirtschaft und Logistik. Ihre Aufgabe besteht darin, die Bereiche Beschaffung, Logistik, Lagerung, Transport und Entsorgung sowie Fertigungsplanung und -steuerung effizient zu führen und zu steuern. Dabei setzen Sie auf eine ganzheitliche Strategie für die Lieferkette und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines weltweiten Lieferantennetzwerks. Mit Ihrer Expertise identifizieren Sie Prozessengpässe und sorgen frühzeitig für Lösungen. Durch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Produktion, optimieren Sie kontinuierlich den Wertstrom. Im Einkauf sorgen Sie für die termingerechte und qualitätsbewusste Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen sowie die effiziente Steuerung der Lagerlogistik, vom Wareneingang bis zur innerbetrieblichen Materialbereitstellung für die Produktion. Zudem nehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Umstellung auf SAP MM ein.

Director (w/m/d) Human Resources

KNAISCH CONSULTING GMBH | Titisee Neustadt, Villingen Schwenningen, Freudenstadt

Als Director (w/m/d) Human Resources übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen HR-Arbeit. Sie gestalten, entwickeln und führen die HR-Organisation und dienen als Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der strategischen HR-Handlungsfelder, insbesondere Reward, Talent und Health. Des Weiteren vereinfachen Sie HR-Prozesse und reduzieren Regularien. Sie fördern den Nachwuchs und das Potenzial der Mitarbeiter und gestalten eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens sind erforderlich. Zusätzlich bringen Sie Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung, Payroll und Arbeitrecht mit und beherrschen Deutsch verhandlungssicher, sowie Englisch zumindest auf gutem Niveau.

Head (f/m/d) of Corporate Affairs

KNAISCH CONSULTING GMBH | Deutschland

Als renommierter Industrieverband suchen wir einen Head (f/m/d) of Corporate Affairs, der eine Schlüsselposition einnimmt und für fünf Mitarbeitende verantwortlich ist. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und Erweiterung unseres Netzwerks, die Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie die Gewinnung neuer Mitglieder. Sie vertreten unsere Interessen gegenüber Politik, Wissenschaft, Verwaltung und der breiten Öffentlichkeit. Dabei ist Ihnen eine kooperative und zielorientierte Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden besonders wichtig. Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Politik, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Berufserfahrung in einer Netzwerkorganisation oder im politischen Umfeld sowie erste Führungserfahrung sind von Vorteil. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit aus.

Talent Acquisition Manager (w/m/d) – Kennziffer 2409

Knaisch Consulting GmbH | Ettlingen

Wir sind ein engagiertes Team aus rund zwanzig erfahrenen und talentierten Persönlichkeiten mit Sitz in Ettlingen/Karlsruhe. Als Teil unseres Wachstums suchen wir nach einer kommunikationsstarken Person, die gut in unser Team passt und eng mit unseren Personalberatern zusammenarbeitet. Sie werden anspruchsvolle Recruiting-Projekte gemeinsam mit den Beratern bearbeiten, geeignete Kandidaten identifizieren und vorab auswählen sowie Markt- und Unternehmensanalysen durchführen. Die Definition von Suchstrategien, enge Zusammenarbeit mit Beratern und Kunden, Interviews führen und Social Media-Aktivitäten betreiben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung, systematisches und strukturiertes Arbeiten, Empathie für Menschen und Organisationen, Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Social-Media Affinität, Engagement, Eigenständigkeit und Offenheit für Neues.