25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Landesmuseum Württemberg Jobs und Stellenangebote

0 Landesmuseum Württemberg Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Landesmuseum Württemberg
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren

Diese Landesmuseum Württemberg Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Ausstellungsbetreuer*innen (m/w/d)

Landesmuseum Württemberg | Stuttgart

Wir suchen Ausstellungsbetreuer*innen (m/w/d) für die Mitmachausstellung "Kleine Hexe" im Kindermuseum Junges Schloss in Stuttgart. Die Teilzeitstellen sind bis Juni 2024 befristet und umfassen 23 Wochenstunden (0,58%). Unsere interaktive Ausstellung richtet sich an Kinder ab vier Jahren, Kindergruppen und Familien. Wir bieten vielfältige interaktive Stationen, um unsere Besucher*innen zum Entdecken und Ausprobieren anzuregen. Als Ausstellungsbetreuer*innen sind Sie im Dialog mit den Besucher*innen und stehen als Ansprechperson für Klein und Groß zur Verfügung. Sie führen Einführungen durch und leiten selbstständig Workshops, um den Ausstellungsbesuch zu bereichern. Zusätzlich begleiten Sie individuelle Besucher*innen, Familien und Gruppen serviceorientiert und kreativ und bieten verschiedene Angebote wie Führungen und Workshops in anderen Bereichen des Hauses an. Die Materialbestände werden von Ihnen ebenfalls kontrolliert.

Teamleitung Haus- und Veranstaltungstechnik (w/m/d) für den technischen Betrieb

Landesmuseum Württemberg | Waldenbuch

Die Stelle als Teamleiter Haus- und Veranstaltungstechnik in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden in Waldenbuch ist ab sofort verfügbar. Zu den Aufgaben gehören die Wartung, Instandhaltung und Reparaturarbeiten, die Koordination und Überwachung von Fremdfirmen sowie der Auf- und Abbau von Ausstellungen und Veranstaltungen. Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Holzverarbeitung oder einer ähnlichen relevanten Ausbildung. Führungserfahrung, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten werden ebenfalls vorausgesetzt. Die Stelle erfordert körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zum Heben und Tragen von Lasten sowie gute Kenntnisse in MS Office. Gelegentliche Arbeit am Abend und an Wochenenden sowie ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich. Ein einwandfreies Führungszeugnis ist bei Einstellung vorzulegen.

Mitarbeiter*in (w/m/d) Informationsdienst und Führungsannahme

Landesmuseum Württemberg | Stuttgart

Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für unseren Informationsdienst und die Führungsannahme in Teilzeit (25 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich 31.05.2024. Sie befindet sich im Alten Schloss in Stuttgart. Zu den Aufgaben gehören die telefonische und schriftliche Auskunft über das LMW und seine Programme, die Beratung von Individualbesuchern und Gruppen wie Schulen und Kitas sowie die Verwaltung der gebuchten Führungen im Buchungssystem. Erfahrungen im Museums- und Kulturbereich sind wünschenswert, ebenso wie gute PC- und MS Office-Kenntnisse. Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sind weitere wichtige Anforderungen. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Anlagenmechaniker (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär

Landesmuseum Württemberg | Stuttgart

Wir bieten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich Klimatechnik und/oder HLS. Darüber hinaus sollten Sie bereit sein, an Rufbereitschaftsdiensten teilzunehmen und vertiefte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik besitzen. Der Umgang mit technischen Anlagen und gute EDV-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel etc.) sind ebenfalls erforderlich. Eine strukturierte Arbeitsweise, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sind daher von Vorteil. Bei Einstellung wird ein einwandfreies Führungszeugnis nach § 30 Bundeszentralregistergesetz verlangt.