Med 360° Rheinland Jobs und Stellenangebote

Med 360° Rheinland | Leverkusen

Wir suchen einen erfahrenen IT-Sicherheitsexperten (w/m/d) für die Med 360° SE in Leverkusen, in Voll- oder Teilzeit und als feste Anstellung. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die Erstellung und Aktualisierung des IT-Sicherheitskonzepts sowie der Richtlinien und Regelungen, die Durchführung von Bedrohungs- und Risikoanalysen, die Schulung der Mitarbeiter zur Sensibilisierung für IT-Sicherheit und die Beratung der Unternehmensleitung in Fragen der IT-Sicherheit. Außerdem koordinieren und prüfen Sie IT-Sicherheitsmaßnahmen, führen Audits und Penetrationstests durch und untersuchen und bewerten IT-Sicherheitsvorfälle. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine entsprechende Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung, Zusatzqualifikationen im Bereich IT-Sicherheit sowie Kenntnisse in geltenden Standards wie ISO 9001, ISO 20000 und ISO 27001.

Med 360° Rheinland | Leverkusen

Die Med 360° SE, ein führendes ambulantes Gesundheitsunternehmen, sucht in Leverkusen einen IT-Applikationsspezialist Klinische Systeme. Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Begleitung unserer medizinischen IT-Anwendungen im Klinikbereich zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehört die Administration, Koordination und Implementierung von medizinischen IT-Lösungen sowie die Projektierung und Einführung neuer Software und Standorte. Sie analysieren Fehler im 2nd Level Support und monitorieren bestehende Applikationen und Schnittstellen. Zudem beraten und unterstützen Sie die medizinischen Fachabteilungen und setzen digitale Prozesse innerhalb des KIS um. Sie kümmern sich außerdem um die Dokumentation und Schulung der medizinischen Applikationen.

Med 360° Rheinland | Leverkusen

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich ambulante Gesundheitsversorgung und gestalten die Zukunft der Medizin. Als IT-Dienstleister von Med 360° verantworten wir die Verwaltung und Standorte. Durch unsere Digitalisierungsprojekte rücken wir den Menschen noch stärker in den Mittelpunkt der medizinischen Versorgung. Ab sofort suchen wir IT-Applikationsspezialisten für die Strahlentherapie in unserer Zentrale in Leverkusen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Implementierung medizinischer IT-Lösungen, Fehleranalyse im 2nd Level Support und Projektierung des R&V-Systems Mosaiq. Außerdem überwachen Sie bestehende Applikationen und unterstützen medizinische Fachabteilungen mit Beratung und Schulungen.

Med 360° Rheinland | Leverkusen

Die Med360° Rheinland GmbH sucht einen MTR für ihre Radiologie 360° am Klinikum Leverkusen. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit und bietet eine feste Anstellung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von CT, MRT und Röntgenbildern, die Teilnahme am Bereitschaftsdienst und die Bedienung moderner RIS- und PACS-Systeme. Weitere administrative Aufgaben fallen ebenfalls an. Voraussetzungen für die Stelle sind eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arzthelfer oder medizinischer Fachangestellter mit Röntgenschein. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie eine gute Urlaubsregelung, elektronische Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleich, eine betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten. Ein Willkommensbonus von bis zu 3.000 ist für das erste Beschäftigungsjahr möglich.

Med 360° Rheinland | Leverkusen

Gesucht wird ein Senior- Recruiter HR, der/die sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angestellt werden kann. In dieser Position entwickeln Sie kreative Recruiting Strategien, die perfekt zu den Bedürfnissen und der Philosophie unseres Unternehmens passen. Als treibende Kraft setzen Sie modernes Recruiting um, das unter anderem Active Sourcing, Social Media Recruiting, Talent Pools und den Onboardingprozess beinhaltet. Durch eine positive und spannende Candidate Journey schaffen Sie es, Bewerber zu begeistern. Sie sind verantwortlich für alle Recruiting Prozesse und bearbeiten sie je nach Vakanz mit unterschiedlicher Intensität. Unterstützt werden Sie dabei von einem (Junior-) Recruiter und unseren Personalreferenten. Durch den Einsatz von KPIs gewinnen Sie Transparenz und leiten Optimierungen ein.