Morgan Philips Group Jobs und Stellenangebote

Morgan Philips Group | München

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen HR Director DACH/Europe für ein europäisches Pharmaunternehmen in München. Das Unternehmen ist global tätig und setzt sich für die Verbreitung von Therapien für seltene Krankheiten ein. Mit der aktuellen Neugestaltung seines Portfolios befindet es sich in einer spannenden Phase der Transformation und Expansion. Ihre Aufgaben umfassen die Führung des HRBP-Teams in Europa, die Entwicklung der People-Strategie in Zusammenarbeit mit dem VP Global HR und die Umsetzung des strategischen Personalplans. Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Team zusammen, um professionelle Beratung und Unterstützung für interne Kunden bereitzustellen. Zusätzlich sind Sie für die Leitung und Unterstützung bei HR-Projekten verantwortlich sowie für das Training und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften. Sie sind auch für den Rekrutierungsprozess zuständig und bauen eine starke Unternehmenskultur auf.

Morgan Philips Group | Mannheim

Wir suchen einen Manager Payroll & HR Admin DACH (m/w/d) für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter und Papier. Mit über 20.000 Mitarbeitern und deutschen Standorten in Mannheim, München und Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gehaltsabrechnung, Zeitverwaltung, und Fahrzeugverwaltung für insgesamt 40 Mitarbeiter in der DACH-Region. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verwaltung aller HR-Dienstleistungen, die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, die Budgetverantwortung und die Steigerung der Effizienz. Sie arbeiten eng mit anderen Organisationseinheiten zusammen und sind Teil des HR Services Leadership Teams.

Morgan Philips Group | München

Für unseren Kunden, ein europäisches Pharmaunternehmen in München, suchen wir einen dynamischen HR Director DACH/Europe. Das Unternehmen setzt sich für Therapien bei seltenen Krankheiten und vernachlässigte Arzneimittelkategorien ein. Mit der aktuellen Transformation und Expansion erlebt das Unternehmen eine spannende Phase. Ihre Aufgaben umfassen die Führung des HRBP-Teams in Europa, die Entwicklung der People-Strategie und die Umsetzung des Personalplans. Zudem arbeiten Sie eng mit dem globalen HR-Team zusammen, um professionelle HR-Beratung zu bieten. Sie sind auch für die effektive Rekrutierung und Führung der Mitarbeiter verantwortlich und fördern das Mitarbeiterengagement.

Morgan Philips Group | Frankfurt Main

Eine der renommiertesten Anwaltskanzleien der Welt sucht derzeit erfahrene Anwälte im Bereich Projektfinanzierung, die bereit sind, in ihr Büro in Dubai umzuziehen und sich anzuschließen. Voraussetzungen: Qualifikation als Anwalt in einer bekannten Common oder Civil Law Gerichtsbarkeit. 3 bis 6 Jahre Erfahrung in der Projektfinanzierung nach der Qualifikation. Erfahrung in Kernprojektdokumenten (Konzession, BOT, Vereinbarungen mit der Regierung, JVA, etc.). Hintergrund in der Arbeit mit einer der weltweit führenden Anwaltskanzleien. Starkes Interesse an Dubai und Engagement für die Region. Französischkenntnisse ausreichend für das Erstellen und Überprüfen von juristischer Dokumentation. Was geboten wird: Eines der wettbewerbsfähigsten Vergütungspakete auf dem Markt. Ein exzellentes und realistisches Ziel für abrechenbare Stunden. Strukturierter und transparenter Karrierefortschritt. Unterstützung bei Umzug durch die Kanzlei.

Morgan Philips Group | München

Unser Kunde, ein international tätiges Biotechnologie- und Radiopharmakon-Unternehmen im Bereich der Onkologie, sucht einen Medical Affairs Manager (m/w/d) für den Bereich EMEA. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung des medizinischen Konzepts und der Kommunikationsstrategien, einschließlich Konferenzaktivitäten und Veröffentlichungen. Sie unterstützen zudem bei der Umsetzung des Pre-Launch-Plans und der Sicherheitsüberwachung. Medical Affairs Conference Plan. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, medizinisches und wissenschaftliches Fachwissen im Bereich seltener Krankheiten und/oder onkologischer Therapien sowie mehr als 5 Jahre Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der medizinischen Angelegenheiten vor Markteinführung. Als Teil eines wachsenden Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, an innovativen onkologischen Behandlungen mitzuwirken.