MYTERIAL Jobs und Stellenangebote

MYTERIAL | München, Teilweise Remote

Als People & Recruiting Intern (m/w/d) unterstützt du den CEO bei Themen wie Talent Acquisition, Career Development und Culture. Du verantwortest eigene strategische Projekte, zum Beispiel Recruiting Kampagnen oder Employer Branding. Außerdem koordinierst du Recruiting-Aktivitäten, führst erste Interviews mit Kandidaten durch und bist für die Präsenz auf Recruiting-Plattformen zuständig. Des Weiteren unterstützt du bei internen Strukturen wie Onboarding und Feedback sowie bei der Entwicklung der Employer Value Proposition. Du bringst einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Studienhintergrund mit und hast bereits praktische Erfahrung in einem digital getriebenen Umfeld gesammelt. Deutsch und Englisch beherrschst du fließend. Bei uns erwartet dich eine steile Lernkurve, die Möglichkeit, die Zukunft der Baubranche aktiv mitzugestalten und eine attraktive Bürolage in München. Wenn du dich für unser Internship im Bereich Human Resources; Recruiting / Talentakquisition (m/w/d) interessierst, bewirb dich gerne über Campusjäger by Workwise.

MYTERIAL | München, Teilweise Remote

Als intern im Bereich People & Recruiting (m/w/d) arbeitest du direkt mit unserem CEO zusammen und unterstützt beim Aufbau des Unternehmens in den Bereichen Talent Acquisition, Career Development und Culture. Du übernimmst strategische Projekte im People-Bereich, entwickelst die People-Strategie weiter und koordinierst Recruiting-Aktivitäten. Zudem bist du für die Präsenz auf Recruiting-Plattformen und in relevanten Medien verantwortlich. Du hilfst bei der Gestaltung interner Strukturen und der Entwicklung der Employer Value Proposition. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrung in einem dynamischen, digital getriebenen Umfeld und studierst einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiengang. Wir bieten dir eine steile Lernkurve, die Möglichkeit Einfluss auf die Entwicklung eines Start-Ups zu nehmen und eine attraktive Arbeitsumgebung. Bewirb dich jetzt über Campusjäger by Workwise.

MYTERIAL | Munich

Wir sind ein Münchner Construction Tech Start-Up, das die Bauindustrie revolutionieren möchte. Unsere Mission ist es, eine Software as a Service Lösung zu entwickeln, die das Werkzeug- und Materialmanagement auf Baustellen vereinfacht und optimiert. Wir richten uns explizit an Bauunternehmen, insbesondere an deren Manager, Einkäufer und Poliere. Durch unsere Lösung möchten wir ihren Arbeitsalltag vereinfachen und ihnen dabei helfen, Kosten einzusparen und mehr Zeit für wertschöpfende Aufgaben zu gewinnen. Unser Produkt strebt danach, der führende digitale Begleiter für innovative Bauunternehmen zu werden und das Werkzeug- und Materialmanagement im Bauwesen neu zu definieren. Unser erfahrenes Team verfügt über einen Hintergrund im E-Commerce, in der Bauindustrie, im Baustoffhandel und in der Top-Tier-Strategieberatung.

MYTERIAL | München, Teilweise Remote

Als People & Recruiting Intern (m/w/d) kannst du im direkten Austausch mit unserem CEO arbeiten und bietest Unterstützung bei allen Themen rund um Talent Acquisition, Career Development und Culture. Du verantwortest eigene strategische Projekte im People-Bereich und koordinierst Recruiting-Aktivitäten. Außerdem entwickelst du die People-Strategie weiter und bist zuständig für die Präsenz auf Recruiting-Plattformen und in relevanten Medien. Du unterstützt auch bei der internen Strukturarbeit, z.B. beim Onboarding und Feedback. Es wird erwartet, dass du betriebswirtschaftliche oder technische Kenntnisse hast und bereits Praxiserfahrung in einem digital orientierten Umfeld gesammelt hast. Fließendes Deutsch, gutes Englisch und Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes sind ebenfalls erforderlich.

MYTERIAL | München

Als Product Owner arbeitest du eng mit unserem Product Lead und den Sales und Partner Mgmt. Teams zusammen, um die Entwicklung unserer Web App voranzutreiben. Gemeinsam mit dem Leadership Team entwickelst du die Product Roadmap und priorisierst die Product Anforderungen. Du definierst und schreibst User Stories, steuerst das Design & Entwickler Team und verantwortest die Abnahme von Features. Darüber hinaus sorgst du dafür, dass Produkt- und Businessprozesse korrekt funktionieren, indem du Test- und Abnahmekonzepte entwickelst. Du arbeitest eng mit unserem Tech Lead zusammen, um sicherzustellen, dass technische Voraussetzungen für ein skalierbares Produkt und Business gegeben sind. Du begleitest die technische Anbindung neuer Partner und etablierst und pflegst technische Schnittstellen.