Novo Nordisk Limited | Mainz
Als Senior HR Business Partner übernimmst du die Gestaltung und Förderung arbeitsrechtlicher Lösungen sowie die Leitung von HR-Projekten. Du bist verantwortlich für Change-Prozesse, HR-Programme und Initiaven und engagierst dich in internationalen Foren. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige relevante Berufserfahrung. Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie und Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind von Vorteil. Als Senior HR Business Partner solltest du Erfahrung in globalen Konzernstrukturen und breites HR-Fachwissen mitbringen. Deine Expertise in operativer und strategischer Personalarbeit wird geschätzt. ‒
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