per-private-equity-recruitment Jobs und Stellenangebote

per-private-equity-recruitment | Frankfurt Main

Unser Kunde ist eine private Beteiligungsgesellschaft, die sich auf komplexe Renovierungen von groß angelegten Ingenieurbauwerken, Betonreparaturen, Bodenbeschichtungen und Korrosionsschutz spezialisiert hat. Wir suchen einen CFO, der dem Managementteam beitreten und die Wachstumspläne unterstützen soll. Der Standort ist in Essen, Deutschland. Zu den Aufgaben gehören die Leitung und weitere Verbesserung der Holding-Gruppe hin zu einem Shared Service Center, um effiziente und effektive Unterstützungsfunktionen für die Gruppenunternehmen und Filialleiter zu bieten. Weitere Aufgaben umfassen die Koordination und Vorbereitung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichten, die Berichterstattung genauer Finanzergebnisse an die Geschäftsführung, den Beirat, die Kreditgeber und Aktionäre sowie die Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen. Budgetplanung und -prognose, Implementierung und Optimierung eines Monitoring-/Performance-Management-Systems, das auch KPIs, Dashboards, strukturierte Leistungsgespräche usw. umfasst sowie die Ausführung von Add-on-Akquisitionen im Rahmen der Buy-and-Build-Strategie und die Überwachung der Post-Merger-Integration. Weitere Aufgaben beinhalten die Erstellung und Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting-, HR- und IT-Strategie sowie die Entwicklung einer Strategie zur Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse ("Lean Administration").

per-private-equity-recruitment | Hamburg

Das Family Office strebt an, sein erfolgreiches Investitionsportfolio sowohl im Bereich etablierter mittelständischer Unternehmen als auch an der Börse gelisteter Unternehmen auszubauen. Teil ihres Teams zu werden, bedeutet die tatkräftige Unterstützung der Weiterentwicklung von bestehenden und neu erworbenen Portfolio-Unternehmen auf operativer und strategischer Ebene sowie den Aufbau langfristiger Beziehungen mit dem Management. Als Mitglied des Teams sind Sie maßgeblich verantwortlich für den gesamten Ablauf von Add-ons und neuen Portfolio-Unternehmen von A bis Z. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der operativen und strategischen Entwicklung der Portfolio-Unternehmen, einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalysen, Portfolioanalysen, Geschäftsentwicklung, KPI- und Meilensteinverfolgung sowie die umfassende Begleitung der Wertschöpfungsstrategie und kontinuierlichen Geschäftsüberwachung der Portfolio-Unternehmen. Zudem sind Sie von Anfang bis Ende an der Suche nach neuen Investitionsmöglichkeiten sowie an Prozessen zum Ausstieg aus bestehenden Portfolio-Unternehmen beteiligt, wie zum Beispiel der Sichtung von Vorschlägen, der finanziellen Modellierung und der Koordination mit dem Berater- und Managementteam. Entscheidungen und Verbesserungspotenziale werden in Gesprächen mit dem Management, Beratern und Teammitgliedern erörtert.

per-private-equity-recruitment | Berlin

Jetzt suchen sie einen Senior Controller, der eng mit dem CFO an allen finanziellen Angelegenheiten zusammenarbeitet. Diese Person wird beim Aufbau der Finanzabteilung helfen und ein bedeutender Teil ihres Wachstumsweges sein. Die Stelle ist in Berlin, Deutschland, angesiedelt. Es besteht auch die Möglichkeit, in Hannover oder Werlte (Emsland) zu arbeiten, einschließlich flexibler Home-Office-Möglichkeiten. Zu den Aufgaben gehören: Unterstützung des CFO bei allen finanzbezogenen Themen; Aufbau, Strukturierung und Optimierung von Controlling- und Planungsprozessen und -werkzeugen; Bereitstellung relevanter Informationen, detaillierter Analysen und Hintergründe zur zugrunde liegenden Geschäftsleistung, externer Benchmarks und Erkenntnisse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung; Unterstützung bei der Implementierung eines zentralen KPI-Modells; Cash- und Liquiditätsmanagement sowie Prognose und Konsolidierung; Vorbereitung der Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern; Professionelles und proaktives Risikomanagement; Unterstützung bei externer Berichterstattung und Mitarbeit an Projekten; Enge Zusammenarbeit mit Investoren und dem Management.

per-private-equity-recruitment | München

Wir suchen erfahrene CFOs, die Führungspositionen in den Fertigungsunternehmen unserer Private-Equity-Kunden übernehmen können. Zu den Aufgaben der Portfolio-Unternehmen gehört die Entwicklung und Umsetzung finanzieller Strategien, die den Unternehmenszielen und Wachstumsinitiativen entsprechen. Mit einer erstklassigen Finanzfunktion und Verantwortung für das unternehmensweite Finanzteam gestaltet der CFO die Budgetvorbereitung und -kontrolle sowie die Erstellung genauer Prognosen und Finanzberichte. Die Kommunikation finanzieller Daten und Visionen gegenüber dem Vorstand und relevanten Interessengruppen erfolgt auf effektive Weise. Dabei identifiziert, implementiert und optimiert der CFO moderne Management-Informations- und KPI-Steuerungssysteme. Er spielt eine wesentliche Rolle bei der Wachstums- und Kauf- und Aufbaustrategie und sorgt für eine effektive Integration von Akquisitionen nach dem Merger. Darüber hinaus ist er für die Verwaltung von Cash, Liquidität und Working Capital sowie die Kapitalstruktur verantwortlich. Er unterstützt und treibt Finanzierungsprozesse voran und fungiert als Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Investoren.

per-private-equity-recruitment | München

Unser Kunde ist eine angesehene unabhängige Buyout-Firma, die im DACH-Mittelmarkt tätig ist. Mit Leidenschaft für mittelständische Unternehmen und dem Prinzip "Kapital von Unternehmern für Unternehmer" möchten sie innovative Visionen in die Realität umsetzen. Der Mehrwert des Fonds entsteht organisch oder durch Akquisitionen und wird vom operativen Expertenteam durch Wachstum generiert. Die Firma investiert derzeit in ihren vierten Fonds und möchte ihr Investitionsteam in München mit einem zusätzlichen Associate erweitern. Die Aufgabe beinhaltet eine bedeutende Projekt- und Führungsfunktion in allen Aspekten einer Transaktion, von der Geschäftsentscheidung bis zur Abwicklung und dem Ausstieg. Dazu gehören quantitative und qualitative Investitionsanalysen, Due Diligence, Strukturierung und Verhandlungen bis zum Abschluss. Zudem sollen die bereits erfolgreichen Aktivitäten zur Geschäftsentscheidung ausgeweitet werden, indem Netzwerke und Möglichkeiten mit Familien, Unternehmern und Managementteams aufgebaut werden.