Für Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit: Ganzheitliche Betreuung eines Standorts inklusive Beratung, Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten. Verantwortung für Recruiting am Standort: Screening, Telefoninterviews, Einstellungen. Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Statistiken, Personalaktenverwaltung. Mitarbeit in HR-Projektgruppen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit. Erforderlich: BWL-Studium oder ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Verwenden Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung für eine anspruchsvolle Tätigkeit als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen. ‒ +
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