Unterstützung beim Recruitingprozess für neues Netz ab Dezember 2024. Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächskoordination, Bewerberkommunikation, Arbeitsvertragsvorbereitung, Onboarding. Aufgaben in Mitarbeiterbetreuung, Verwaltung von Personalmanagementsysteminformationen, HR-Controllingauswertungen. Themen wie Personalentwicklung, Feedbackkultur, Inbetriebnahmehilfe warten. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, fachgebietsübergreifende Entwicklung bei start. Spannende Herausforderung im Aufbau des operativen Personalstamms im neuen Netz. ‒ +
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