ResMed | München
Wir suchen einen Compensation Manager, EMEA für unser Team in UK, Frankreich, Irland oder Deutschland. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Compensation-Teams bei der Gestaltung, Umsetzung und Verwaltung von Programmen im EMEA-Markt. Zusammenarbeit mit Personal Business Partnern und Führungskräften zur Beratung bei Geschäftsinitiativen. Design und Umsetzung von Verkaufsvergütungsplänen in Zusammenarbeit mit dem Sales Operations Team. Beratung zu Vergütungsfragen wie Anreizplanung, Gehaltsempfehlungen und spezielle Interventionen wie Retentionsprogramme. Marktanlyse, Datenbewertung und Beratung zur Informationsbeschaffung für Lösungen. ‒
Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits
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