Als Head of Compensation & Benefits (m/w/d) bei Rolls-Royce in Deutschland sind Sie Teil der Konzernorganisation und übernehmen die eigenständige Weiterentwicklung und Modernisierung der Vergütungs- und Benefitslandschaft. Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung und Koordination von Vergütungsprozessen wie Merit Increase und Year-End Bonus, sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie sind verantwortlich für den Gesamtvergütungsprozess, die Effizienzsteigerung von Prozessen und Programme, und die Verwaltung von Anlage-, Altersvorsorge- und Pensionsplänen. Zudem arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen wie Payroll, HR Business Partner und Rechtsabteilung zusammen, um reibungslose Abläufe national und international sicherzustellen. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst außerdem die Beratung des Managements, die Erstellung von Materialien für Sitzungen, Budgetverwaltung, Schulungen sowie die Kommunikation der Total Rewards Philosophie. ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits
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