Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH Jobs und Stellenangebote

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH | Wien

Werden Sie Teil von Schindler als Vollblut-Techniker/in oder technische/r Anlagenkonstrukteur/in (Elektrik) (m/w/d). Ihre Aufgabe als technische/r Anlagenkonstrukteur/in ist es, die Schnittstelle zwischen Verkaufs- und Montageteam zu bilden und die technische Verkaufsunterstützung sicherzustellen. Dazu gehört unter anderem die elektrische Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen für Neuanlagen, Ersatzanlagen, Modernisierungen und Reparaturen von Aufzugsanlagen. Des Weiteren wählen und kombinieren Sie elektrotechnische Komponenten auf Basis kundeneigener Spezifikationen und erstellen Schaltpläne und Steuerungsbeschreibungen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Disposition und Bestellabwicklung der Aufzugsanlagen sowie die Zusammenarbeit und Beratung in technischen, kaufmännischen und gesetzlichen Fragestellungen. Voraussetzungen für diese Position sind ein HTL-Abschluss oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder ähnliche technische Studienrichtungen (Universität oder FH) sowie keine erforderliche berufliche Vorerfahrung.

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH | Graz

Werden Sie jetzt Verkäufer für Modernisierungen von Aufzügen bei Schindler. Ihre Aufgaben umfassen die technische Beratung von Kunden, die Erstellung von Angeboten und die Durchführung von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss. Sie sollten eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung haben und Erfahrung im Verkauf von technischen Anlagen, vorzugsweise in der Aufzugsbranche. Zudem benötigen Sie gute Kommunikations- und Organisationstalente sowie Kenntnisse in MS-Office und idealerweise SAP. Schindler bietet Ihnen viele Vorteile, darunter Homeoffice, Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungsangebote. Die Entlohnung beträgt mindestens EUR 4.585,81 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, zuzüglich leistungsbezogener Prämien und Dienstwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit.

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH | Wien

Werde Teil von Schindler als Employee Safety Expert (w/m/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle bist Du zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Arbeitssicherheit und des Arbeitnehmer Innenschutzes. Deine Aufgaben umfassen die eigenständige Leitung und Umsetzung aller Aktivitäten zur Sicherstellung der Zielerreichung der People Safety KPIs und der Sicherheitsprozesse. Du bist der Konzernansprechpartner für die Umsetzung globaler People Safety Initiativen und optimierst eine unternehmensweite People Safety Strategie. Außerdem bist Du verantwortlich für die Überwachung von gesetzlichen Vorschriften, Prüffristen und dem Fortschritt von Korrekturmaßnahmen. Wir suchen leistungsorientierte Persönlichkeiten mit betriebswirtschaftlichem und technischem Verständnis.

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH | Dornbirn

Werde Teil von Schindler als (Junior) Projektleiter für Aufzüge (w/m/d). Als professionelle Schnittstelle zwischen Verkauf und Montage sicherst du die technische Verkaufsunterstützung. Du entwickelst maßgeschneiderte Layouts und detaillierte Planungen für Aufzugsanlagen unter Berücksichtigung der Kundenwünsche und baulichen Vorgaben. Die enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie Bauleitern und Sachverständigen bereitet dir Freude. Als verantwortungsvoller Koordinator unserer Kundenaufträge trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei. Ein großes Interesse und Leidenschaft für Technik sind für diese Position als (Junior) Projektleiter für Aufzüge (w/m/d) wichtig. Eine berufliche Vorerfahrung wird nicht benötigt.

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH | Wien

Schindler ist ein etabliertes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen. Unser Erfolg gründet sich auf die Leidenschaft und der Innovationsgeist unserer Mitarbeiter:innen. Bei uns hast du die Möglichkeit Teil dieses Teams zu werden und als HR Payroll Specialist verantwortest du die reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß Gesetz, Kollektivvertrag und unternehmensinterner Vereinbarungen. Zu deinem Aufgabenbereich gehören die monatliche Lohnabrechnung, die Beantwortung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Fragen der Mitarbeiter:innen sowie die Kommunikation mit Behörden. Darüber hinaus kümmerst du dich um die Datenerfassung und erstellst Auswertungen und Reports. Deine Mitarbeit bei HR-Projekten rundet dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.