SD Worx | Dreieich
Als HR-Manager oder Absolvent einer Universität mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung ist eine langjährige Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware unabdingbar. Fünf Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse in Lohnvorschriften, Steuergesetzen und Compliance sind von großem Vorteil. Ein umfangreiches Verständnis von Lohnsoftware und Buchhaltungssystemen sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, während gute Englischkenntnisse in bestimmten Arbeitsbereichen notwendig sind. Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel, sind unerlässlich. Ein unternehmerisches Denken, hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit, Fleiß, Eigeninitiative und proaktives Verhalten sind gefragt, ebenso wie ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine starke Kunden- und Serviceorientierung. Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sind unabdingbar. ‒
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