TE Connectivity Corporation Jobs und Stellenangebote

TE Connectivity Corporation | Waidhofen Ybbs

Der leitende Produktmanager spielt eine wichtige Rolle bei der strategischen Ausrichtung und erfolgreichen Umsetzung von Produktentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen. Er führt ein Team von Produktmanagern und unterstützt sie dabei, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Produktmanagementfunktion zu leiten, effektive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sicherzustellen und innovative und hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören regelmäßige Absprachen mit dem Vertrieb, Ressourcenbedarf zur Durchführung der Geschäftsausweitung festlegen, enge Beziehungen zu wichtigen Kunden und Fokusvertriebspartnern aufbauen, regionale Produktmanagementinitiativen vorantreiben und ein hochleistungsfähiges Team schaffen.

TE Connectivity Corporation | Gemeinde Waidhofen Thaya

Unterstützung der lokalen Fachbereiche in HR-Themen, Planung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Spezialisten aus dem Bereich Talent Attraction bei Recruiting-Agenden, Mitarbeit bei Konzepten zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, Optimierung von lokalen HR-Prozessen. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Erfahrung in HR, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil, Spaß im Umgang mit Menschen, proaktives und eigenständiges Arbeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie erwartet eine spannende Aufgabe in einem wachsenden und innovativen Unternehmen, das Ihnen Raum für fachliche und persönliche Entwicklung bietet.

TE Connectivity Corporation | Gemeinde Waidhofen Thaya

Bei TE haben Sie die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten, indem Sie mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und Branchen zusammenarbeiten, um eine sicherere, nachhaltigere und vernetztere Welt zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Durchführung von Maßnahmen zur Schließung des Werks, um eine korrekte und zeitnahe finanzielle Abschluss sowie Einhaltung der TE-Konzernrichtlinien sicherzustellen. Des Weiteren nehmen Sie an der rollierenden Planung und dem jährlichen Budgetprozess teil und analysieren Abweichungen zu tatsächlichen Ergebnisse. Sie überwachen und kontrollieren die tägliche Kostenanalyse für die verschiedenen Bereiche des Werks und verfolgen die Auftrags- und WIP-Prozesse. Sie sind verantwortlich für die Einrichtung und Pflege der Standardkosten, die Inventarverwaltung und Kostenanalyse. Darüber hinaus nehmen Sie an den täglichen operativen Besprechungen des Werks und an Kaizen-Events teil, wann immer es erforderlich ist. Sie unterstützen auch bei der Analyse und Unterstützung verschiedener Projekte im Zusammenhang mit der Produkteinführung und Migration. Schließlich gehören auch die Vorhersage und Verfolgung von Investitionsausgaben sowie die Berechnung des Projektpaybacks zur Unterstützung von Entscheidungen zu Ihren Aufgaben. Zusammen mit dem Plant Controller identifizieren Sie potenzielle Verbesserungsbereiche.

TE Connectivity Corporation | Wört

Als HR Solutions Partner / HR Business Partner (m/f/d) bei TE wirst du mit Menschen aus unterschiedlichen Branchen zusammenarbeiten und dein Potenzial entfalten, um eine sicherere, nachhaltigere und vernetztere Welt zu schaffen. Zu deinen Aufgaben gehört die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in einem definierten Bereich für alle personalbezogenen Fragen sowie die Lösung vielfältiger und komplexer Probleme. Du koordinierst und implementierst organisatorische Veränderungen, individuelle personelle Maßnahmen und disziplinarische Maßnahmen. Außerdem arbeitest du eng mit den Centers of Excellence Talent Acquisition, Total Rewards und Talent Development sowie Business Unit HR und den Shared Services Centers zusammen. Du setzt HR-Prozesse im Support-Bereich um (Performance Management, Entwicklungspalnung, Vergütungsplanung, Nachfolgeplanung) und bewertest Jobs gemäß den vorhandenen GBV und Vergütungsbestimmungen. Mitwirkung bei gruppenweiten Strategien, Programmen und Initiativen. Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten, Rekrutierung von Fachpersonal, Weiterentwicklung bestehender Tools und Prozesse. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

TE Connectivity Corporation | Gemeinde Waidhofen Thaya

Als HR-Generalist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie bei TE Connectivity in Waidhofen an der Thaya genau richtig. Unsere Aufgabe ist es, die Standorte des Unternehmens in HR-Fragen zu betreuen und Fachbereiche zu unterstützen. Dazu gehören die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Betreuung von Recruiting-Agenden in Zusammenarbeit mit unseren Talent Attraction-Spezialisten. Wir möchten die Mitarbeiterbindung verbessern und die Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Dafür entwickeln und optimieren wir lokale HR-Prozesse. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR haben und bereits Erfahrung in einer generalistischen HR-Position gesammelt haben. Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalverrechnung sind von Vorteil. Der Spaß im Umgang mit Menschen und Ihre proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.