Theo Klein + Partner Personalberatung Jobs und Stellenangebote

Theo Klein + Partner Personalberatung | Mönkeberg

Wir suchen einen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für unseren Standort im Raum Rendsburg. Ihre Aufgaben umfassen die fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsinnendienstes sowie die Sicherstellung einer effizienten Auftragsbearbeitung und Terminverfolgung. Zudem sind Sie dafür verantwortlich, Prozesse zur Steigerung der Effizienz anzupassen und zu implementieren. Sie erstellen Statistiken und sind Ansprechpartner für den Außendienst und internationale Händler. Neben einer abgeschlossenen technischen oder kaufmännischen Berufsausbildung werden technisches Verständnis, Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zollabwicklung vorausgesetzt. Wir bieten eine langfristige Schlüsselposition in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Arbeitsbedingungen und ein ansprechendes Einkommen. Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns!

Theo Klein + Partner Personalberatung | Mönkeberg

Wir suchen einen Leiter Einkauf (m/w/d) für unseren Standort in Rendsburg. Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für den lokalen Einkauf und die Steuerung anspruchsvoller Einkaufsprojekte. Sie sollen kontinuierlich Kosten optimieren und die Anzahl der Lieferanten reduzieren. Außerdem sind Sie für Vertragsverhandlungen zuständig und agieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung. Sie sollten einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft haben und internationale Einkaufserfahrung mitbringen. Zudem sind kulturelle Kompetenzen und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Englisch gefragt. Wir bieten eine langfristige, verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem ansprechenden Einkommen. Kontaktieren Sie uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben.

Theo Klein + Partner Personalberatung | Großwallstadt

Auf der Suche nach einem Direktor Materialwirtschaft (m/w/d) Einkauf und Logistik? Unser Unternehmen im Rhein-Main Gebiet bietet eine spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem kundenorientierten Beschaffungsbereich. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Weiterentwicklung der Materiallogistik, das Entwickeln einer globalen Lieferantenstrategie sowie das Steuern und Überwachen der täglichen Einkaufsaktivitäten. Sie arbeiten eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen und führen ein Team von 25 Mitarbeitern. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung in einem industriellen Umfeld sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitszeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine vielseitige Tätigkeit bei einem Marktführer. Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns jetzt!

Theo Klein + Partner Personalberatung | Großwallstadt

Wir suchen einen Leiter Unternehmenskommunikation und PR (m/w/d) für unseren Standort im östlichen Rhein-Main-Gebiet. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Organisation und Realisierung der internen und externen Kommunikationsarbeit, inklusive dem Auftritt in sozialen Medien. Sie sind verantwortlich für die webbasierte Kommunikation und die Weiterentwicklung der Internetauftritte und Printpublikationen. Weiterhin beantworten Sie Medienanfragen, steuern die Pressearbeit und unterstützen den Geschäftsführer und Bereichsleiter in der politischen Kommunikation. Ihre Aufgabe ist zudem die Koordination des Contents für alle Kanäle. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen vorweisen können.

Theo Klein + Partner Personalberatung | Großwallstadt

Wir suchen einen technischen Leiter (m/w/d) für unseren Standort in Deutschland. Ihre Aufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für Produktion, Fertigung und Service/Inbetriebnahme. Sie sind verantwortlich für die technische und betriebswirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung der Abteilungen sowie die Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Entwicklung, Projektmanagement und Vertrieb. Zudem werden Sie disziplinarisch Mitarbeiter und Führungskräfte führen. Um diese Position erfolgreich auszufüllen, benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung im Sondermaschinenbau. Kenntnisse in der Teamführung, Change-Management und fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Position in einem familiären Unternehmensumfeld mit Perspektive auf eine Weiterentwicklung zur Technischen Geschäftsführung. Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns!