USP SUNDERMANN CONSULTING Jobs und Stellenangebote

USP SUNDERMANN CONSULTING | Ludwigshafen Rhein, Mannheim, Heidelberg

Wir suchen einen erfahrenen Leiter (m/w/d) für Personalentwicklung & Talentmanagement. Ihre Hauptaufgaben umfassen die fachliche und disziplinarische Führung unseres hochqualifizierten PE-Teams sowie die Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Personalentwicklungsstrategie unter Einbeziehung innovativer Ansätze. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Förderung von Talenten und Potenzialträgern im Unternehmen sowie die Gestaltung von individuellen Talententwicklungsprogrammen. Des Weiteren führen Sie Bedarfsanalysen durch, um Weiterbildungsmaßnahmen und Trainingsprogramme zu identifizieren und konzeptionieren. Die Koordination externer Dienstleister und die Evaluierung der Effektivität von Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der relevanten Fachrichtungen bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, sowie qualifizierte Führungserfahrung. Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

USP SUNDERMANN CONSULTING | Offenbach, Frankfurt Main

Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Rechnungswesen/ Finanzen/ Steuern übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des kaufmännischen Bereichs der Holding. Sie analysieren bestehende Strukturen und implementieren zukunftsorientierte Prozesse, um diese in die Praxis umzusetzen. Zusätzlich sind Sie für Rechnungswesen, Finanzen, Steuern und Facility-Themen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling erstellen und analysieren Sie betriebswirtschaftliche Auswertungen, Planzahlen, Soll-Ist-Vergleiche, Kennzahlen, Statistiken und Liquiditätsplanungen. Sie sind der Ansprechpartner bei Steuerfragen und arbeiten mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Versicherungen und anderen Dienstleistern zusammen. Dank Ihrer langjährigen Führungserfahrung und Ihrem fundierten betriebswirtschaftlichen Hintergrund sind Sie in der Lage, ein motiviertes Mitarbeiterteam effektiv zu leiten. Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse.

USP SUNDERMANN CONSULTING | Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen

Führe ein hochqualifiziertes PE-Team und implementiere eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie. Identifiziere Talente und Potenzialträger im Unternehmen und gestalte talententwicklungsprogramme. Analysiere den Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen und führe Trainingsprogramme durch. Konzipiere und setze interne PE-Maßnahmen um und koordiniere externe Dienstleister. Führe Mitarbeiterbewertungen und Talentreviews durch und optimiere Weiterbildungsmaßnahmen. Berate das Management in Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung. Baue ein Netzwerk auf und halte dich über Trends und Best Practices auf dem Laufenden. Studium der Betriebswirtschaft, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in PE, Talentmanagement und Weiterbildung notwendig. Führungserfahrung in PE-Teams oder Projekten von Vorteil. Erfahrung in der Bedarfsanalyse und Konzeption von Trainingsmaßnahmen erforderlich. Innovationsgeist und die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, wichtig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien erwünscht. Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz auf verschiedenen Hierarchieebenen erforderlich. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent notwendig.

USP SUNDERMANN CONSULTING |

Führe als Leiter/in den kaufmännischen Bereich der Holding, analysiere vorhandene Strukturen und implementiere neue, zukunftsweisende Prozesse. Du bist verantwortlich für das Rechnungswesen, Finanzen, Steuern und Facility-Themen. Zusammen mit dem Controlling erstellst du betriebswirtschaftliche Auswertungen, Planzahlen, Soll-Ist-Vergleiche, Kennzahlen, Statistiken und Liquiditätsplanung für die Geschäftsführung. Zudem bist du die Ansprechperson für Steuerfragen, Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Banken, Treasury/Kapitalanlagen und Assekuranzmanagement. Du erstellst Jahresabschlüsse und Quartalsberichte nach HGB. Dein Profil umfasst ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem Industrie-/Technologie- oder Verbandsumfeld mit gemeinnützigem Hintergrund. Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Versicherern und anderen externen Dienstleistern sind von Vorteil. Sichere Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, DATEV, MS-Dynamics sind erforderlich. Du bist selbstständig, sozial kompetent, empathisch, teamfähig und hast Erfahrung in der Führung eines motivierten Teams. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

USP SUNDERMANN CONSULTING | Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen

Wir suchen eine erfahrene Leitungskraft für Personalentwicklung und Talentmanagement (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben umfassen die fachliche und disziplinarische Führung eines hochqualifizierten Teams, die Gestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie sowie die Identifizierung und Förderung von Talenten im Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Konzeption von Trainingsmaßnahmen und die Evaluierung der Wirksamkeit von Weiterbildungen. Weiterhin beraten Sie das Management in Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung und sind für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken zuständig. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.