Als erfahrener Recruiter trägst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Instrumenten. Durch die Erhebung, Analyse und Erstellung von Reports zu Recruiting-Kennzahlen behältst du den Überblick. Die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Rekrutierungsstrategien, um Top-Kandidaten anzulocken, gehören zu deinen Kernaufgaben. Durch dein Engagement bei Messe- und Universitätsveranstaltungen identifizierst du potenzielle Talente. Du unterstützt verschiedene Projekte und Sonderaufgaben im Bereich Personalmarketing & Recruiting. Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Fachrichtung sowie fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. ‒ +
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