Praktikum bei AGICAP Deutschland

AGICAP Deutschland | Berlin, Berlin Friedrichshain-Kreuzber

Als Talent Akquisition Praktikant (m/w/d) unterstützt du das Talent Akquisition Team und den Country Manager (m/w/d) bei der Gewinnung talentierter Mitarbeiter:innen für unser dynamisches Scale-up. Bei uns lernst du die verschiedenen Aspekte des Recruiting kennen, inklusive Active Sourcing, Employer Branding und KPI-Kontrolle. Deine Aufgaben umfassen die Generierung einer qualifizierten Bewerber:innenpipeline, die Rekrutierung von Top-Talenten in ganz Deutschland (insbesondere in den Abteilungen Sales und Customer Success) und die aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen auf LinkedIn. Zudem bist du für die Verwaltung der Bewerbungen, Screening-Gespräche sowie die Betreuung der Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich. Eine positive Candidate Experience steht dabei im Fokus. Deine Leistung wird in wöchentlichen Berichten dokumentiert und bei Feedback-Gesprächen mit dem Teamlead besprochen.

AGICAP Deutschland | Berlin, Berlin Friedrichshain-Kreuzber

Als Talent Acquisition Praktikant (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Country Manager (m/w/d) und dem Talent Acquisition Team zusammen, um talentierte Mitarbeiter:innen für unser wachsendes Unternehmen zu gewinnen. In diesem Praktikum lernst du hands-on die wichtigsten Recruiting-Skills wie Active Sourcing, KPI-Kontrolle, Employer Branding und Stakeholder Management. Deine Aufgaben beinhalten das Generieren einer umfangreichen Kandidat:innen Pipeline, das Recruiting von Top-Talenten in ganz Deutschland, insbesondere in den Bereichen Sales und Customer Success, sowie die aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen auf LinkedIn. Du führst Screening-Gespräche, filterst, bewertest und betreust Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses und sorgst für eine positive Candidate Experience. Durch wöchentliche Berichte und regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinem Teamlead dokumentierst und kommunizierst du deine Leistung.

AGICAP Deutschland | Berlin, Berlin Friedrichshain-Kreuzber

Als Talent Akquisition Praktikant (m/w/d) arbeitest du im Hyperwachstum unseres Unternehmens mit dem Country Manager (m/w/d) und dem Talent Akquisition Team zusammen. Du gewinnst talentierte Mitarbeiter:innen für die Skalierung des Unternehmens und lernst dabei Recruiting in einem stark wachsenden Scale-up kennen. Unsere Schwerpunkte sind Active Sourcing, KPI Kontrolle, Employer Branding und Stakeholder Management. In dieser Rolle sorgst du für eine exzellente Candidate Experience und wirst zum Recruiting Partner:in des Unternehmens. Du generierst eine umfangreiche Kandidat:innen Pipeline, rekrutierst Top-Talente, suchst aktiv nach geeigneten Kandidat:innen auf Linked; In, verwaltest Bewerbungen, führst Screening-Gespräche und garantierst eine positive Candidate Experience. Deine Leistung kommunizierst du durch Berichte und Feedback Gespräche mit dem Teamlead.

AGICAP Deutschland | Berlin

Als Praktikant:in (m/w/d) im Talent Akquisitionsteam unterstützt du den Country Manager:in (m/w/d) und trägst dazu bei, talentierte Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Du erhältst hands-on Einblicke in das Recruiting bei einem wachsenden Scale-up und lernst wichtige Fähigkeiten wie Active Sourcing, KPI Kontrolle, Employer Branding und Stakeholder Management. Deine Aufgaben umfassen das Generieren einer umfangreichen Kandidat:innen-Pipeline, die Rekrutierung von Top-Talenten für Sales und Customer Success, die aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen auf LinkedIn, das Verwalten von Bewerbungen und die Durchführung von Screening-Gesprächen. Du sorgst für eine positive Candidate Experience, kommunizierst deine Leistung regelmäßig durch Berichte und erhältst kontinuierliches Feedback.

AGICAP Deutschland | Berlin

Als Talent Akquisition Praktikant (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Country Manager (m/w/d) und dem Talent Akquisition Team zusammen, um talentierte Mitarbeiter:innen für unser stark wachsendes Unternehmen zu gewinnen. Du lernst dabei wichtige Skills wie Active Sourcing, KPI Kontrolle, Employer Branding und Stakeholder Management. Deine Aufgaben umfassen die Generierung einer Kandidat:innen Pipeline, den zügigen Rekrutierungsprozess neuer Top-Talente, die aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen auf LinkedIn, das Management von Bewerbungen sowie Screening-Gespräche und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Zudem kommunizierst du regelmäßig deine Leistung und erhältst Feedback von deinem Teamlead. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte den Recruiting Prozess maßgeblich mit.