Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Düsseldorf
Aufgrund des Wandels zu einer immer strengeren Ausrichtung der Rechtsprechung auf das Unternehmerrisiko als Maßstab für die Einschätzung, inwieweit ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht gegeben ist, stehen die Unternehmen immer wieder vor neuen Herausforderung, was die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Gesellschafter-Geschäftsführern, mitarbeitenden Gesellschaftern und im Unternehmen tätigen Angehörigen und Ehegatten betrifft. Darüber hinaus wird durch die Schaffung von neuen Arbeitszeitmodellen und neuen Berufsgruppen der Einsatz von freien Mitarbeitern im Unternehmen von immer größerer Bedeutung, der allerdings nicht nur erhebliche steuerrechtliche sondern auch sozialversicherungsrechtliche Risiken mit sich bringen kann. Eine der Lösungen bestimmte Risiken zu minimieren oder gar auszuschließen ist das sogenannte „Statusfeststellungsverfahren“, das dazu dient festzustellen, inwieweit ein Auftragnehmer seine Tätigkeit für einen Auftraggeber auf selbständiger Basis oder im Rahmen eines abhängigen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses ausübt. ‒
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